Kaip parašyti pranešimą kaip darbuotojas?

instagram viewer

Kaip darbuotojas, yra įvairių priežasčių, kodėl norite ar turite nutraukti darbo santykius. Jūsų nutraukimas turėtų būti pritaikytas prie teisinių gairių, kad tai nesukeltų jums neigiamų pasekmių. Pakanka įsitikinti, kad laikomasi įstatyme nustatyto termino.

Jei išeisite iš darbo kaip darbuotojas, reikia nepamiršti kelių dalykų.
Jei išeisite iš darbo kaip darbuotojas, reikia nepamiršti kelių dalykų.

Ko tau reikia:

  • kompiuteris su teksto redagavimo programa
  • spausdinimo būdas
  • Visų pirma, svarbu žinoti, kad turite nutraukimas turi būti išsiųstas darbdaviui raštu, elektroninė forma neįtraukta (BGB 623 skirsnis).
  • Teisinio įspėjimo terminas atitinka 4 savaites iki 15 dienos arba mėnesio pabaigoje (BGB § 622). Jei esate bandomasis laikotarpis, laikotarpis sutrumpinamas iki 2 savaičių.
  • Kadangi tai leidžiama, pvz. B. Kolektyvinė sutartis, skirta pakeisti šiuos terminus, prieš nutraukiant sutartį turėtų perskaityti įspėjimo laikotarpius ir būtinai jų laikytis.

Atsistatydinimo laiško struktūra

  • Pirmiausia firminiame blanke parašykite savo vardą ir adresą, po to - darbdavio adresą.
  • Viršuje dešinėje nustatote datą kaip įprasta.
  • Kaip, kaip darbdaviui, parašyti atsistatydinimo laišką?

    Nė vienas darbdavys negali tiksliai ...

  • Jei dirbate didelėje įmonėje, parašykite savo personalo numerį ir, jei taikoma, darbdavio adresu. skyrius, kuriame dirbate. Žemiau pateikite temą „Atšaukimas“. Pavyzdys: gerb. Pagarbiai, XXX.

Kaip darbuotojas, turėtumėte tai turėti omenyje

  • Jei norite, galite nurodyti nutraukimo priežastį arba pasiūlyti tai paaiškinti asmeniniame pokalbyje. Bet jūs neturite to daryti!
  • Jei ilgą laiką dirbote savo įmonėje, galite padėkoti už bendradarbiavimą iki šiol, bet neprivalote!
  • Pabaigoje pridėkite sveikinimą kaip įprasta (su geriausiais linkėjimais).
  • Kai būsite patenkinti, atsispausdinkite atsistatydinimą. Idealiu atveju du kartus, kad galėtumėte turėti savo įrašų kopiją.
  • Tada jūs turite ranka parašyti atšaukimą.
  • Jei negalite arba nenorite asmeniškai įteikti savo pranešimo apie nutraukimą, įsitikinkite, kad jį išsiųsite laiku. Jei nerimaujate, kad darbdavys termino nepripažins, atsiųskite laišką kaip Registruotu paštu gausite patvirtinimą iš pašto su tos dienos, kurią išsiuntėte laišką, data turėti.

Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?

click fraud protection