Nėščia bandomuoju laikotarpiu
Jei ką tik pradėjote naują darbą, darbdavys susitarė su jumis dėl kelių savaičių bandomojo laikotarpio. Jei per bandomąjį laikotarpį sužinosite, kad esate nėščia, neturite jaudintis, kad dėl to darbdavys gali nutraukti jūsų darbą. Jei jis jus nutraukia, galite nuo to sėkmingai apsiginti teisme.
Ko tau reikia:
- medicininė pažyma apie nėštumą
Nėščios moterys turi ypatingą apsaugą dirbdamos
- Jei jūs, kaip naujai įdarbinta darbuotoja, pastojo bandomuoju laikotarpiu, būsite apsaugoti 9 punktas pagal Motinystės apsaugos įstatymą (MuSchG) „nėštumo metu ir iki keturių mėnesių po gimdymo“ prieš a nutraukimas viršininko.
- Pasakykite savo darbdaviui apie nėštumą, kai tik sužinosite, kad laukiatės vaiko.
- Darbdavys gali nebepranešti apie nutraukimą, kai tik jūs jam tai pasakėte, idealiu atveju Ginekologinės pažymos arba motinystės įrašo, patvirtinančio nėštumą, pateikimas yra.
- Jei jūsų viršininkas per bandomąjį laikotarpį jau buvo pranešęs apie nutraukimą, tai bus neveiksminga, jei įspėsite jį įrodyti, kad esate nėščia, per dvi savaites nuo pranešimo apie nutraukimą ar žodinio pranešimo apie nutraukimą gavimo yra.
- Jei negalėjote įvykdyti šio dviejų savaičių laikotarpio dėl priežasčių, už kurias nesate atsakingi, pakanka, jei nedelsdami pranešate apie nėštumą (t. H. be jokių abejonių).
Motinystės apsauga su metine sutartimi - šito turėtumėte nepamiršti
Jūs dirbate pagal terminuotą sutartį ir pastojote. Taip pat tada…
Darbdavys nutraukia bandomąjį laikotarpį
- Jei darbdavys nori nutraukti darbo santykius, nepaisant to, kad pastojo bandomuoju laikotarpiu, vien pareiškimo apie nutraukimą nepakanka. Tokiu atveju jūsų viršininkas turi pateikti motyvuotą prašymą valstybės institucijai, atsakingai už darbuotojų saugą. Jis gali nutraukti jūsų sutartį tik jiems pritarus.
- Tokiu atveju nutraukimo priežastys turi skirtis nuo jūsų nėštumo priežasčių.
- Jei jis pranešė apie nutraukimą be atitinkamo sutikimo, galite paduoti apsaugos nuo atleidimo ieškinį už jus atsakingam darbo teismui.
Kaip jums atrodo naudingas šis straipsnis?
