Skambinkite nauju laiku
Nepriklausomai nuo to, ar norite paskambinti į naują erą darbe ar šeimoje - gali atsitikti taip, kad iš pradžių susidursite su dideliu pasipriešinimu. Kadangi daugelis žmonių yra pernelyg laimingi, kad laikytųsi senų įpročių.
Jei norite ne tik paskambinti naujoje eroje, bet ir sėkmingai įgyvendinti pokyčius, tuomet turėtumėte tinkamai įtraukti į renginį visus dalyvaujančius asmenis atnešti.
Venkite pasipriešinimo naujiems laikams
- Profesinėje aplinkoje tai yra beveik standartinis galbūt net gerai apgalvotų pokyčių nesėkmės pavyzdys: naujas viršininkas ateina ir iškart nori viską padaryti kitaip - bet net nekalbėdamas su darbuotojais apie tai ar jokiu būdu su jais Įtraukti. Ypač jei senasis viršininkas buvo populiarus arba vis dar yra „senų klanų“, naujasis daugeliu atvejų nepavyks su tokiu „skubėjimu į priekį“.
- Jei norite planuoti ir įgyvendinti pokyčius, turėtumėte apsvarstyti, kas bus paveiktas. Nes svarbu tuos pokyčių paveiktus žmones motyvuoti naujai erai. Priešingu atveju mašinoje bus daug smėlio ir tam tikru momentu dirbsite tik prieš pasipriešinimą.
- Net ir privačioje aplinkoje turėtumėte įtraukti į sprendimų priėmimo procesą nukentėjusius asmenis didelių pokyčių atveju. Nes konfliktai dažnai kyla dėl to, kad kažkas jaučiasi atstumtas.
- Pavyzdžiui, jei susidūrėte su savo partneriu, kad jis metė darbą ir nori išmokti naujos profesijos, pageidautina, vienos kitame mieste, prieš tai su tavimi apie tai nekalbėjęs - tuomet nebūtinai būsi susijaudinęs dėl šių pokyčių reaguoti.
Kiekvienas yra savo likimo kalvis - taip jūs kuriate savo gyvenimą iš naujo
Kai tau atrodo, kad gyvenime stovi vietoje, o ne iš tikrųjų ...
Jūsų pačių noras keistis
- Jei norite pasiruošti ir įgyvendinti pokyčius, žinoma, taip pat svarbu, kad jūs patys visiškai palaikytumėte šiuos pokyčius. Jei norite priversti pokyčius, kai abejojate jų tikslu, tai bus varginantis darbas.
- Todėl jūs taip pat turėtumėte rasti priežastis, kurios kalba apie pokyčius. Įsitikinkite, kad tai ne tik „toli nuo“, bet ir „link“.
- Taigi jūsų pokyčių motyvacija neturėtų būti tik pasitraukimas iš senos situacijos Ateikite, bet visų pirma turėtumėte norėti patekti į naują ir konkrečiai apibūdinamą situaciją. Priešingu atveju jūs tiesiog bėgsite, nežinodami, kur tiksliai norite atsidurti.
Pasiruošimas pokyčiams ir naujų laikų pradžia dažnai nėra lengva užduotis. Iš anksto turėtumėte gerai pagalvoti, kaip kuo labiau sumažinti pasipriešinimą pokyčiams.
