Tolesnis minkštųjų įgūdžių ir vadovavimo įgūdžių mokymas: ką reikia žinoti

Dinamiški verslo procesai reikalauja naujų vadovavimo įgūdžių

Šiandieninis darbo pasaulis pasižymi vis labiau hibridiniais darbo modeliais, kurie reiškia ir naujus iššūkius personalo valdymui. Mobilus darbas ir veikla namų biure yra šiuolaikinių darbo formų dalis. Buvimo darbo vietoje ir bendradarbiavimo per atstumą derinys vadovams taip pat kelia naujų iššūkių ir keičia įgūdžių profilio reikalavimus.

Be techninės ir metodinės kompetencijos, iš vadovų šiandien vis dažniau reikalaujama turėti stiprius socialinius įgūdžius, kuriuos įrodo geri lavinti kontakto ir bendravimo įgūdžiai, stiprus gebėjimas dirbti komandoje ir bendradarbiauti, gebėjimas kritikuoti ir konfliktuoti, taip pat empatija ir savirefleksija identifikuoja. Šiame kontekste svarbus sėkmės veiksnys yra ir tvirto darbuotojų ir vadovų pasitikėjimo pagrindo formavimas.

Šiuolaikiniame darbo pasaulyje jau aišku, kad vadovo vaidmuo įmonėje keisis. Dinamiški įmonės aplinkos pokyčiai, reikalaujantys greitų prisitaikymo procesų, iššaukia vadovus vis dažniau tampa šių procesų „pokyčių pagalbininku“ arba „plėtros pagalbininku“ įmonėje. tapti.

Ar galite lavinti minkštuosius įgūdžius ir vadovavimo įgūdžius?

Neabejotinai galima lavinti ir minkštuosius įgūdžius, ir vadovavimo įgūdžius. Yra įvairių būdų, kaip lavinti savo minkštuosius įgūdžius ir vadovavimo įgūdžius. Štai keletas variantų, kuriuos galite apsvarstyti:

• Seminarai ir dirbtuvės: Galite dalyvauti seminaruose ir seminaruose, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama lyderystei ir minkštiesiems įgūdžiams. Tai suteikia jums žinių apie tokias temas kaip lyderystės įgūdžiai, bendravimo ir darbo metodai bei asmeninis tobulėjimas. Šiuos kursus galite lankyti tiek internetu, tiek akis į akį.
• E-mokymosi programos: Taip pat yra į praktiką orientuotų ir interaktyvių el. mokymosi programų, kuriose pagrindinis dėmesys skiriamas lyderystei, komunikacijai ir retorikai, laiko valdymui ir darbo technikoms.
• Techninės mokyklos ir universitetai: Yra daug technikos mokyklų ir universitetų, siūlančių kursus ir programas, kuriose pagrindinis dėmesys skiriamas pagrindinėms kompetencijoms ir minkštiesiems įgūdžiams.
• Verslo sprendimai: Kai kurios įmonės siūlo konkrečias lyderystės ir minkštųjų įgūdžių programas. Šios programos gali būti siūlomos tiek internetu, tiek akis į akį formatu.
• Konsultacinė įmonė: Tokios konsultacinės įmonės Haufe akademija, Forumo institutas ir Berlitzas siūlyti individualius patarimus ir tęsti mokymus lyderystės įgūdžių ir minkštųjų įgūdžių srityse.
• Internetiniai kursai: Taip pat yra internetinių kursų, kuriuose daugiausia dėmesio skiriama tam tikriems minkštųjų įgūdžių aspektams, pavyzdžiui: b. Telefoniniai skambučiai, klientų aptarnavimas ir skundų tvarkymas.

Norint neatsilikti nuo šiuolaikinės įmonės aplinkos reikalavimų, gali būti naudinga investuoti į savo minkštųjų įgūdžių ir vadovavimo įgūdžių ugdymą. Yra keletas būdų, kaip investuoti į savo tolesnius mokymus.