Ar specialios atostogos persikrausčius gyventi yra reglamentuojamos įstatymų?
Be naujo buto (ura!), Persikraustymas visada sukelia daug streso. Kaip gerai. kad jūsų darbdavys yra teisiškai įpareigotas suteikti jums specialias atostogas šiuo tikslu.
Specialios atostogos - ne tik persikėlus gyventi
Be šio žingsnio, įstatymų leidėjas numatė daugybę kitų atvejų, kai a Darbdaviai savo darbuotojams suteikia specialias atostogas turi paleisti.
- Jums suteikiamos specialios atostogos B. jei tuokiatės (1 diena), turite palaidoti kraujo giminaitį (1 diena), savo Judėkite (1 diena) arba jūsų žmona ar partneris pagimdys vaiką (1 Diena).
- Kadangi įstatymų leidėjas rengdamas atitinkamą teisinį tekstą buvo neaiškus, visada patartina pasidomėti darbo sutartimi arba, jei yra, Kolektyvinis susitarimas dėl konkretesnės informacijos, nes, kaip dažnai būna, teisinis reguliavimas yra plačiai parengtas, o tai gali sukelti diskusijas tarp darbdavio ir darbuotojo gali vesti.
Atostogos judant - bet ne neribotą laiką
- Kaip minėta aukščiau, persikeldami turite teisę į vieną specialių atostogų dieną.
- Jei persikėlimas vyksta dėl veiklos priežasčių ir į kitą miestą, yra net dvi dienos specialių atostogų.
- Tačiau būkite atsargūs: darbdavys privalo remti tik vieną žingsnį per metus. Taigi, jei gyvenate nestabiliai ir gyvenate čia ir ten, atostogų dienas turėsite pasiimti patys.
Judėjimas paprastai yra susijęs su dideliu stresu ir, be įprasto darbo, reiškia ...
Įstatymo įtvirtinimas
Teisinė teisė į specialias atostogas kyla iš Vokietijos civilinio kodekso (BGB), 616 §. Ten rašoma, kad darbdavys privalo atleisti darbuotoją, jei tai yra a „Santykinai“ nereikšmingas laikas dėl asmeninės priežasties ne dėl darbo sutarties kaltės Veikimas yra trukdomas. To priežastys dabar yra aiškinimo klausimas, todėl visada patartina pirmiausia kreiptis į darbdavį darbo sutartis ir tik tuo atveju, jei tai neveikia, ginčytis su civiliniu kodeksu.
