Gydytojo paskyrimas darbo metu
Dirbantiems žmonėms kartais neišvengiama apsilankymo pas gydytoją darbo metu, ypač jei tai yra susitikimas su specialistu. Tačiau šiuo atveju reikia atsižvelgti į keletą dalykų, nes ne kiekvienas apsilankymas pas gydytoją leidžiamas darbo metu.
Kokio gydytojo paskyrimas leidžiamas darbo metu?
Iš esmės, kalbant apie susitikimus su gydytoju, kurie turi vykti darbo valandomis, Būtina atskirti skubius vizitus pas gydytoją ir susitikimus, kurie taip pat vyksta laisvalaikiu galėtų.
- Apskritai darbdaviai nebus entuziastingi, jei darbuotojas darbo metu lankysis pas gydytoją, nes juk šis neegzistuojantis darbo laikas darbdaviui kainuoja. Tačiau iš principo darbdavys neprivalo priimti kiekvieno gydytojo paskyrimo darbo metu.
- Jei darbo metu labai susirgote, pavyzdžiui, pakyla aukšta temperatūra, tikrai galite nedelsdami kreiptis į gydytoją, taip pat ir darbo metu. Tai taikoma visiems ligos atvejams, kuriems reikia ūmaus gydymo.
- Be ūmių ligų, galite pas gydytoją apsilankyti ir darbo metu, jei laisvu laiku nepavyksta susitarti dėl planuoto tyrimo. Taip gali būti, pavyzdžiui, su specialistu, kuris tam tikriems tyrimams skiria tik laiko tarp 10 ir 16 val.
Kada darbdavys neprivalo sutikti su gydytojo vizitu?
Kol turite gydytojo paskyrimą darbo laikas leidžiama suvokti, taip pat yra atvejų, kai tai padaryti nėra lengva.
Jūsų viršininkas kelia problemų, nes paskyrėte gydytoją gydytojui darbo metu ...
- Klasikinis pavyzdys, kai darbdavys neprivalo sutikti su gydytojo vizitu jūsų tarnybos metu arba prarastą darbo laiką galima kompensuoti, tai yra profilaktiniai odontologo tyrimai. Šiuos susitikimus galima planuoti gerokai iš anksto, kad būtų galima susitarti ir atostogų ar laisvalaikio metu.
- Paprastai neleidžiama apsilankyti pas gydytoją darbo metu, jei apskritai taip pat turite Susitikimą galite gauti laisvalaikiu, nepriklausomai nuo gydymo ar tyrimo tipo aktų.
- Jei jūsų darbdavys sutinka su gydytojo vizitu, tai nereiškia, kad jis turi sumokėti už prarastą darbo laiką. Todėl jis gali visiškai reikalauti, kad jūs pertvarkytumėte nebuvimo laiką.
Net jei tam tikrose situacijose turite teisę apsilankyti pas gydytoją darbo metu, turėtumėte stengtis, kad susitikimai būtų kiek įmanoma laisvesniu laiku. Nes nė vienas darbdavys nepritaria trukdymui dirbti.
