언제 일을 시작할 수 있습니까?

기본적으로 13세부터 일할 수 있다는 것을 알아야 합니다. 그러나 알아야 할 내용과 시간 제한이 있습니다. 결정적인 요소는 언제 일할 수 있는지뿐만 아니라 얼마나 오래 일하고 무엇을 일하느냐입니다.

일할 수 있는 때부터

• 13세가 되면 일할 수 있습니다. 이것은 신문 배달과 같은 가벼운 활동에만 적용됩니다. 그러나 모든 활동을 수행할 수 있는 것은 아닙니다. 언제 일할 수 있는지 뿐만 아니라 어떤 활동을 하는지도 중요하다는 것을 알아야 합니다. 따라서 만 13세가 되면 일을 할 수 있지만 육체적인 노동이나 심각한 정신적 피해를 줄 수 있는 일은 해서는 안 됩니다. 이러한 활동 중 하나를 수행하는 즉시 청소년 고용 보호법을 위반하는 것입니다.
• 만 15세 이상인 경우 최대 4주(근무일 기준 20일) 동안 공휴일에 일할 수 있습니다. 휴일은 휴식을 위한 것이며 과로로 인해 학교에서 잘 수행할 수 없게 되어서는 안 됩니다.
• 주말에는 근무할 수 없음을 알아야 합니다. 이것은 당신이 언제 일할 수 있는지에 관계없이 적용됩니다. 따라서 주말에만 시간이 있는 경우 주말에 일할 수 없습니다.
• 휴가 직업을 사용하면 주당 40시간을 일할 수 있습니다. 근무일당 최대 8시간까지 일할 수 있습니다.


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• 만 18세 이상이면 조각 작업과 야간 작업만 할 수 있습니다.

이것이 학생으로 일할 수있는 방법입니다

• 이제 초기 단계에서 아르바이트를 찾아야 합니다. 이것이 의미가 있을 때 당신이 찾고 있는 직업의 종류와 당신이 얼마나 까다롭느냐에 달려 있습니다. 휴가 직업을 찾고 있다면 일반적으로 휴가 시작 최소 4주 전에 구해야 합니다. 많은 학생들은 종종 방학 동안 일하러 가고 싶어합니다.
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• 종종 지역 신문을 확인하십시오. 그들은 종종 미니 잡버를 찾고 있고 많은 직위가 광고되기 때문입니다. 언제 새 고용주를 위해 일할 수 있는지는 협상의 문제입니다.
• 인터넷에서 직업을 검색할 수도 있습니다.
• 새 직책을 위해 언제 일을 시작할 수 있는지 명확히 하고 초대를 받으면 약속을 잡으십시오.
• 당신은 또한 당신의 친구가 될 수 있습니다 급우 그들이 이미 어디에서 일했는지 물어보고 알아내십시오. 어쩌면 그곳에서 일할 수도 있고 직업이 어떤지, 얼마를 벌 수 있는지 미리 알 수 있습니다.