연수 중인 임산부를 위한 재정 지원 신청

 재정 지원을 받을 수 있는 방법

• 당신이 아직 아주 어리고 아주 어린 나이에 아이를 낳을 경우, 특히 훈련을 받는 동안 모든 부담을 감당할 수 있을지 심각한 의구심이 드는 경우가 많습니다. 처음에는 좋은 직업 훈련을 받고 좋은 돈을 벌고 나중에 가정을 꾸리는 것과 같은 다른 계획이 있었을 것입니다.

• 그러나 때로는 상황이 생각한 것과 매우 다르게 나타나며 두 가지 모두를 수행할 수 있는지 자문하게 될 수도 있습니다. 그러나 아직 훈련 중인 임산부를 위한 재정 지원도 있습니다.

임산부를 위한 도움이 있습니다

• 우선, 전체 기간 동안 해고에 대한 특별한 보호가 있습니다. 임신 플러스 4개월 후 출생 당신의 아이의. 따라서 자녀가 자랄 때까지 교육의 계속이 보장됩니다. 유아식 변경됩니다. 일단 아이가 그곳에 있으면, 할머니와 할아버지가 아이를 도와주는 것이 얼마나 행복한지 놀랄 것입니다.

• 또한 직업 훈련법 8조와 공예법 27b조에 따라 교육을 연장하거나 나중에 시험에 응시할 수 있습니다. 임신 중에 어려움이 있는 경우, 고용주가 금지 기간 동안에도 훈련 보수를 계속 지불해야 하지만, 의사는 귀하가 일을 할 수 없다고 증명할 수 있습니다.

• 모성보호법 13조에 따르면 출산휴가 기간 중 모성보호수당은 순 훈련수당의 최근 3개월 평균 금액으로 금전적으로 지급받을 수 있다. 법정 건강 보험은 요청 시 월 403유로를 지불합니다. 또한 직업 훈련 수당에 대한 혜택이 있지만 여행 비용은 보장되지 않습니다.


초기 아기 장비 신청 - 이것이 작동하는 방식입니다.

경제적 또는 실존적 비상 상황에 처한 임산부 ...

• 여전히 소득이 너무 적은 경우 사회 제2조 섹션 23에 따라 "일회성 혜택"을 출산복과 아기의 초기 장비에 대한 일시금으로 받을 자격이 있습니다. 임산부에 대한 재정적 지원도 받을 수 있다는 것을 알 수 있어 출생 자녀를 준비하십시오.