X세대와 Y세대

모든 사람들은 특정 세대의 일부입니다. 전쟁이나 기술적 진보와 같은 특별한 상황과 사건은 이러한 개별 사회학적 집단의 구성원을 형성하고 연결합니다. 다른 세대가 다른 것을 경험하기 때문에 당신 사이에는 큰 차이가 있습니다. 다음에서는 우리 시대의 연속적인 두 세대를 더 자세히 조사할 것입니다.

X세대 - 60년대와 70년대의 아이들

X세대는 1960년대와 1970년대에 태어난 인구 집단입니다. 그들은 베이비 붐 세대를 계승하고 나중에 태어난 Y 세대 구성원으로 대체됩니다.

X세대라는 용어는 1991년 Douglas Coupland의 소설 "Generation X"로 거슬러 올라갑니다. 이 책은 가상의 인구 집단 내에서 이 인구 집단의 주요 특징을 설명합니다. 이야기 열거하고 설명한다.

1950년대 로버트 카파(Robert Capa)의 동명 사진 보고서에도 이름 초기에 형성되었습니다. 그러나 이것은 전쟁 후에 태어난 사람들에 관한 것입니다. 이 제목을 지닌 유명한 사회학 연구도 있습니다. 이에 1960년대의 Hamblett와 Deverson은 이 세대의 청년운동인 로커와 모드를 살펴보았다.

원래 이름 없는 세대를 의미했던 X세대는 '잃어버린 세대'라고도 불린다. 여기에는 "68세대" 및 "골프 세대"라는 하위 범주가 포함됩니다.

그것은 파괴적인 전쟁과 그 영향 없이 성장한 최초의 인구 집단입니다. 그럼에도 불구하고 그녀는 처음으로 그녀의 부모보다 덜 번영하고 경제적 안정에 대처해야 합니다.

그렇게 함으로써 그들은 물질적 소유와 지위 상징의 축적에 훨씬 덜 기초한 새로운 가치 체계를 창조합니다. 이 세대의 핵심 용어는 이전 세대가 인식하지 못했던 소비 거부다. 그들에게 노동은 생계를 위한 필요악일 뿐이다. 앞서가는 것은 그들에게 중요합니다.

Y세대 - 1980~95년생

Y세대는 1980년에서 1995년 사이에 태어나 1990년에서 2010년 사이에 10대였던 사람들을 포함합니다. 그것은 X세대를 따르고 디지털 네이티브인 Z세대로 대체되고 있습니다.

Y세대라는 용어는 단순히 Y가 알파벳 X를 따릅니다. 그래서 그들은 X세대 이후에 태어난 사람들이다. 클라우스 후렐만(Klaus Hurrelmann)은 2014년 "비밀 혁명가들 - Y세대가 우리 세계를 어떻게 바꾸고 있는지"에서 이들을 자세히 설명했습니다.

밀레니엄이 시작될 무렵의 젊음 때문에 입실로너는 밀레니얼 세대라고도 불립니다. Y는 영어로 "Why"로 발음되기 때문에 다른 이름은 "Generation Maybe" 또는 "Generation Why"입니다.

회원의 대다수는 잘 훈련되고 기술에 정통합니다. 인터넷과 이동통신과 함께 성장했기 때문입니다. 당신은 낙관주의와 자신감이 특징입니다. 그들에게 직업은 단순한 직업이 아닙니다. 그것은 그들에게 성취감을 가져다주는 동시에 여가와 가족을 위한 충분한 공간을 남겨 두어야 합니다. 의미 추구와 일과 삶의 균형이 이 그룹의 핵심 용어입니다.

두 세대 비교

사회학자와 언론에 의해 명명된 Couplands 세대 X 또는 후계 Y 세대 여부: 둘 다 수많은 차이점을 감안할 때 예상보다 가깝습니다. 함께 일하고 살아야 하기 때문입니다. 그들의 구성원은 때때로 부모와 자녀, 나이가 많거나 적은 동료, 고용주 및 직원입니다.

Y세대는 물론 뉴욕의 대테러, 금융 및 유로 위기를 다루었습니다. X세대는 자라서 답답한 부모와 싸우며 젊음을 보냈다. 설립. Ypsilonians는 오랫동안 편재하는 불확실성에 익숙해져 최선을 다하고 즉흥적으로 배우는 법을 배웠습니다.

일과 삶의 균형은 Ypsiloners에게 중요한 목표입니다. 이런 식으로 그들은 변화하는 직업 시장에 완벽하게 적응합니다. 정규직과 퇴직할 때까지의 고용주는 과거의 일이고 익서들에게 더 익숙하기 때문입니다.

Ypsiloners는 유연하고 자신의 길을 찾습니다. 그들에게 직업은 목적이 아닌 자아실현을 의미한다. 필사적으로 회사에 남기를 원하는 전형적인 소진 후보자는 Ixers입니다.

개성은 Y세대의 키워드다. 따라서 그들은 "egotactics"라고도합니다. 여기에는 소셜 네트워크에서의 일상적인 존재와 온라인과 오프라인 사이의 분리가 사라지는 것도 포함됩니다. 집에서든 직장에서든 평생 사용할 수 있습니다.

X세대는 부모에게 반항해야 했다. 정치적 참여와 인내는 그녀의 목록의 맨 위에 있습니다.

Ixer의 플레이에 만연한 편견에 맞서 정치 또한 Y세대의 삶에 중요한 역할을 합니다. 그러나 그들은 더 조용하지만 덜 효과적인 방식으로 항의합니다. 이것은 예를 들어 "월스트리트를 점령하라" 운동에 의해 입증되었습니다.

X세대의 패자는 고전적인 역할 분배에 대한 원하는 해결 방법을 수행할 수 없었고 빠르게 변동하는 노동 시장에서 더 이상 길을 찾을 수 없었습니다. Y세대의 패자는 괜히 "세대 칩"이라고 불리는 것이 아닙니다. 비만은 이 세대에서 항상 화제가 되는 문제입니다.

X와 Y는 세대 갈등과 상호 편견을 극복해야 하는 서로 다른 두 세대다. 그들은 서로에게서 많은 것을 배울 수 있기 때문에: 어느 정도의 체력이 어느 한 쪽에게 해를 끼치지 않는 곳에서 유연성에 대한 약간의 재고는 다른 쪽을 도울 수 있습니다. 이런 식으로 그들은 함께 잘 살고 일할 수 있습니다.