E3에 따른 급여 - 선언
독일 단체 교섭법은 때때로 비교적 복잡합니다. 예를 들어, 직장에서 E3 급여를 받는 경우 소득이 무엇인지 또는 어디서 조회할 수 있는지 모를 수 있습니다. 그러나 모든 단체 협약은 유사한 방식으로 구성되어 있으며 이를 우회하는 방법을 찾는 것이 불가능한 것은 아닙니다.
단체 협약에 따른 임금이 항상 의무적인 것은 아닙니다.
단체협약 노동 조합과 사용자 협회가 체결하는 계약입니다. 이러한 단체협약은 해당 협회의 회원인 경우에만 의무사항입니다. 즉, 단체 협약은 고용주가 협회의 회원이거나 직원인 귀하가 노동 조합의 회원인 경우에만 구속력이 있습니다. 이 규정은 일반적으로 모든 단체 협약의 "§1 범위"에 있습니다.
이 규정에서 벗어난 개별 단체 협약이 있습니다. 이에 대한 예는 소위 최저 임금 계약건물 청소, 건설 또는 관리 직업과 같은 특정 산업에 존재합니다. 또한, 단체협약 자체가 일반적으로 구속력이 있는 것은 아니지만, 정부에서 구속력이 있는 것으로 규정한 최저임금이 있습니다. 임시 작업.
단체 협약은 항상 기본 단체 협약이라고도 하는 일반 단체 협약과 단체 임금 협약의 두 부분으로 구성됩니다. 얼마인지 알고 싶다면 휴가 어떤 통지 기간이 있는지, 어떤 할증료를 받을 수 있는지 등을 알고 나면 일반 단체 협약을 참조해야 합니다. 임금을 원하십니까 아니면 샐러리 분류를 확인하고 단체 교섭 협약을 참조하십시오.
즉, E3
임금과 급여는 소위 급여 그룹에 따라 단체 협약에서 등급이 매겨집니다. 급여 그룹 3은 E3으로 축약됩니다. 급여 그룹 뒤에 정확히 무엇이 있는지 알기 위해서는 먼저 단체 협약을 체결해야 합니다. 최저 임금 계약은 항상 인터넷에서 볼 수 있습니다. 조합원으로서 귀하는 특별 단체협약을 무료로 받을 수 있습니다. 회원이 아닌 경우에는 노동조합을 통해 정보를 얻으려고 노력해야 합니다.
예를 들어, 임시 근로를 위해 단체 협약을 체결하는 경우 급여 그룹 1 및 2에는 다음이 포함됩니다. 해당 분야에서 적은 훈련 시간이나 경험으로 충분한 활동 이다. E3에 따르면 직업 훈련이 필요한 활동은 유료입니다.
그건 그렇고, 당신은 당신의 훈련이 아닌 고용되는 직업에 해당하는 급여 그룹을 선택해야합니다. 어떤 활동이 주로 수행되는지 항상 적용됩니다. 시간이 지남에 따라 작업이 더 까다로워지면 물론 새로운 평가를 수행할 수 있습니다.
올바른 급여 그룹을 찾으면 단체 협약에서 급여 및 급여 개요를 찾으십시오. 장기간 단체협약을 체결할 경우 일정 기간부터 증액하는 경우가 많다. 따라서 적절한 기간과 적용 지역을 동쪽 또는 서쪽으로 찾으십시오. 이제 관련 급여 또는 급여를 읽을 수 있습니다.
급여 등급 E3에 따른 급여는 무엇보다도 공공 서비스에서 할 수 있습니다 ...
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