업무상 재해: 6주 후에도 계속 급여 지급

직장에서 사고 후 6주 동안 계속해서 급여를 지급 - 알아두셔야 합니다.

직장에서 사고가 났을 때 유념해야 할 가장 중요한 점은 직장에서 사고를 당한 후에는 반드시 대중교통 의사의 진찰을 받아야 한다는 사실입니다. 이것은 이후 치료 과정을 결정합니다. 다른 질병과 마찬가지로 직장에서 사고가 발생한 경우 사용자는 계속해서 6주 동안 임금을 지급합니다.

• 이 6주 동안 계속해서 지급되는 임금은 직장에서 사고를 당한 후에도 질병이 발생하지 않았다면 같은 시기에 지급되었을 임금에 해당한다. 법에 따르면 통상임금의 70%, 순임금의 90%를 상한으로 한다.
• 직장에서 사고 후 첫 6주 동안 사용자가 계속해서 임금을 지급하는 것은 질병 발생 시 "정상적으로" 계속 임금을 지급하는 것과 동일한 법적 조항에 근거합니다. 임금을 계속 지급하는 것은 보수지급법에 규정되어 있으며 모든 직원에게 동일하게 적용됩니다.
• 고용주가 6주 동안 계속 급여를 지급한 후 "정상적인" 급여를 받게 됩니다. 담당 건강 보험 회사의 질병은 자동으로 병가 명세서 전송 된. 의사는 이것을 작성하여 다시 보내야 하며 그러면 귀하는 병가를 받게 됩니다.
• 절차는 직장에서 사고 후 유사합니다. 단, 병가수당은 지급되지 않고 상해수당은 지급됩니다. 이것은 또한 귀하의 건강 보험 회사에서 귀하에게 지불할 것입니다. 부상 수당은 "정상" 질병 수당보다 높지만 순 임금보다 높지는 않습니다.


임금 또는 병가의 계속 지급 - 이것이 해고에 대한 반응입니다.

고용 관계에 있지만 아직 수습 기간입니까? 에 …

이것은 직장에서 사고 후 상해 수당 지급이 작동하는 방식입니다.

직장에서 사고를 당한 후 고용주는 6주가 경과한 후 질병 수당 대신 부상 수당을 지급합니다.

• 귀하의 건강 보험 회사는 이를 위해 귀하에게 지불 전표를 보낼 것입니다. 이것을 작성하고 주치의의 서명을 받아 건강 보험 회사에 다시 보내야 합니다.
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• 건강 보험은 항상 직장에서 사고 후 상해 급여를 소급하여 이전합니다. 첫 번째 지급 기간은 6주 연속 급여 지급 후 첫날부터 주치의가 지급 명세서에서 확인한 마지막 날까지입니다. 치료가 계속되면 다시 지불전표가 발송되며 담당의사가 다시 작성하여 서명을 하면 건강보험회사에 다시 보내게 됩니다. 그러면 현재 확인된 기간에 대한 상해 수당이 지급됩니다.
• 특히 직장에서 사고를 당한 후 6주간의 급여를 계속 지급한 후에도 정기적이고 정시 지급에 의존하고 있습니다. 게시 및 처리 시간으로 인해 결제 프로세스가 지연되기 쉽기 때문에 항상 결제 전표 사본을 보관해야 합니다. 다음 치료에 대한 지불 전표가 없는 경우 이 사본을 다음 치료에 가지고 가서 의사가 작성하도록 하십시오. 이렇게 하면 원본 지불 전표 대신 완성된 사본을 건강 보험 회사에 보낼 수 있으므로 처리 시간을 크게 줄일 수 있습니다. 단, 진료 종료 시에는 확인된 모든 시간이 원래 지급명세서에 기재되어야 합니다.

직장에서 사고 후 의사를 자유롭게 선택할 수 없다는 점에 유의하는 것이 중요합니다.