크리스마스 보너스를 압수할 수 있습니까?

필요한 것:

• 차압 보호 계정

근로 소득은 근로자의 생계 기반을 형성합니다. 입법부는 채권자가 근로 소득을 압류하려고 할 때 충돌을 규제하기 위해 수많은 법적 규정을 시도합니다.

개인 수당을 초과하는 소득은 압류 될 수 있습니다.

• 채권자가 피고용인으로서 채무자의 근로소득을 먼저 압류하는 것은 자명하다. 그는 지방 법원에서 고용주에게 압류 및 이송 명령을 전달합니다. 고용주는 소위 제3자 채무자이며 법의 틀 내에서만 채무자에게 지불할 수 있습니다.
• 압류 조치의 전제 조건은 채권자가 집행 가능한 소유권을 갖는 것입니다. 그래야만 법원에 가서 압류 및 이전 명령을 준비할 수 있습니다. 청구가 재판 외 또는 사법 독촉 절차에 있는 한 채권자는 이를 집행할 수 없습니다.
• 직원으로서 귀하는 일반적으로 € 1,028.89의 개인 수당을 받을 자격이 있습니다. 이 돈은 채권자에게 금기입니다. 유지비를 지불해야 하는 경우 면세를 늘릴 수 있습니다. 이러한 면제를 초과하는 급여 부분만 채권자가 압류할 수 있습니다.

크리스마스 보너스는 수당을 증가시킵니다.

• 크리스마스 보너스도 압수할 수 있습니다. 그러나 법률은 § 850에서 크리스마스 보너스가 월 근로 소득의 절반은 첨부 불가하지만 최대 500 €. 예: 순수익이 € 1980인 경우 크리스마스 보너스를 최대 € 500까지 받을 수 있습니다. 크리스마스 보너스가 € 800인 경우 채권자는 € 300의 일부를 압류할 수 있습니다. 500유로 남았습니다.


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고용주의 임금 압류가 모두 옳은 것은 아닙니다. 당신은 방법을 알아야합니다 ...

• 이것은 크리스마스 기간 동안 받을 수 있는 소득을 최소 € 1,028.89의 무보증 수당 이상으로 추가로 € 500만큼 증가시킵니다.

압류 보호 계정 설정

• 고용주가 돈을 이체하더라도 돈을 보호하려면 조기에 압류 보호 계정을 설정하거나 현재 계정을 하나의 계정으로 전환해야 합니다.
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• 그러면 귀하의 은행은 면제를 고려해야 하며 귀하는 제한 없이 항상 당좌 계좌의 신용을 처분할 수 있습니다.