როგორ შევქმნა ანაზღაურება?
ხელფასის ანაბრის შექმნა ადვილი არ არის. მიუხედავად იმისა, რომ ახლა არსებობს შაბლონები და პროგრამები დაჯავშნის ყველა პროცესისთვის, ეს არ იყო ადვილი წინა წლებში.
თქვენ ქმნით ხელფასს
- მაშინაც კი, როდესაც იღებდით ხელფასის პაკეტს წარსულში, პერსონალის ოფისმა უკვე შეადგინა ანაზღაურება. ანაზღაურების ამონაწერის შექმნა ზუსტად არ არის ადვილი აღწერილი, ის ასევე შესაძლებელია ჯერ კიდევ დღეს განსხვავება აღმოსავლეთ და დასავლეთ გერმანიას შორის, რომელიც ჯერ კიდევ არ არის გასული 22 წლის შემდეგ გაუქმებულია
- უფრო მეტიც, სახელფასო საგადასახადო კლასს ასევე აქვს დიდი მნიშვნელობა, რადგან ამაზეა დაფუძნებული როგორც სოციალური შეღავათები, ასევე ხელფასების გადასახადების გამოქვითვები. თუ თქვენი შემოსავალი დაბალია, შეიძლება არ გქონდეთ ხელფასის გადასახადი და შესაბამისად ეკლესიის გადასახადი და სოლიდარობის გადასახადი არ უნდა გადაიხადოს, არამედ მხოლოდ რამდენიმე პატარა სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები.
ანაზღაურება შეიძლება იყოს ცვალებადი
- შემდეგი პუნქტი, როდესაც თქვენ უნდა გააკეთოთ ანაზღაურება, არის ეკლესიის გადასახადი. ეს არის ბავარიასა და ბადენ-ვიურტემბერგში ხელფასის გადასახადის მხოლოდ 8%, ხოლო ყველა სხვა ფედერალურ შტატში-9%. სოლიდარობის გადასახადი დაწესებულია 1993 წლიდან და თავდაპირველად მიზნად ისახავდა აღმოსავლეთის აღმშენებლობას. როგორც თანამშრომელი, თქვენ იხდით თქვენი ხელფასის გადასახადის 5.5% -ს, როგორც სოლიდარობის დამატებით, თუმცა ბავშვთა შემწეობამ შეიძლება შეამციროს გადასახდელი სოლოები.
- სახელფასო გადასახადი, საეკლესიო გადასახადი და სოლიდარული გადასახადი ხელფასის გადასახადის კანონის მიმართ სახელფასო სამი საყრდენია. გარდა ამისა, სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები ინახება სახელფასოდან, ასე რომ თქვენი წმინდა მოგება კიდევ უფრო დაბალი იქნება. ეს არის ჯანმრთელობის, პენსიის, მედდების მოვლისა და უმუშევრობის დაზღვევის შენატანები. მხოლოდ მაშინ, როდესაც ეს სოციალური უზრუნველყოფის შენატანები გამოიქვითება, გექნებათ წმინდა მოგება ანაზღაურების ამონაწერის ქვედა ბოლოში.
- მათ, ვისაც აქვს მხოლოდ 400 ევროს სამუშაო, არ უნდა გადაიხადონ სოციალური შენატანები, მაგრამ შეუძლიათ რეგულარული წვლილი შეიტანონ საპენსიო დაზღვევაში, რათა ჰქონდეთ უფრო მაღალი ვარიანტი პენსია მოპოვება. თქვენ შეგიძლიათ შეამციროთ სოციალური უზრუნველყოფის საერთო ოდენობა უფრო იაფად Ჯანმრთელობის დაზღვევა ანაბარი. დამსაქმებელი, რომელსაც უნდა გადაუხადოს თითქმის იგივე რაოდენობის სოციალური უზრუნველყოფის წვლილი თქვენთვის, როგორც თანამშრომელს, ასევე სარგებლობს ამ უპირატესობით.
მთლიანი წმინდა შემოსავლის ანგარიშსწორება - ეს არის ის, თუ როგორ ამოწმებთ თქვენს გადახდის ფურცლებს სისწორეში
თქვენ ალბათ არაერთხელ ჰკითხეთ საკუთარ თავს, არის თუ არა ანაზღაურება სწორი და ...
ყველა ამ ინფორმაციის გათვალისწინებით, თქვენ შეგიძლიათ მარტივად შექმნათ ხელფასი.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
