უბედური შემთხვევა სამსახურში: ხელფასის გაგრძელება 6 კვირის შემდეგ
უბედური შემთხვევა სამსახურში ცუდი ამბავია. ჯანმრთელობისთვის მიყენებული ზიანის გარდა, არსებობს ფინანსური მომავლის შეშფოთებაც. როგორ მუშაობს ხელფასის უწყვეტი გადახდა, თუ სამსახურში უბედური შემთხვევის შემდეგ ავად ხართ 6 კვირაზე მეტი ხნის განმავლობაში?
ხელფასის 6 კვირის გაგრძელება სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის შემდეგ - ეს უნდა იცოდეთ
ყველაზე მნიშვნელოვანი რაც უნდა გახსოვდეთ სამსახურში უბედური შემთხვევის დროს არის ის ფაქტი, რომ სამსახურებრივი უბედური შემთხვევის შემდეგ თქვენ უნდა ნახოთ ტრანზიტული ექიმი. ეს განსაზღვრავს მკურნალობის შემდგომ კურსს. სამსახურში უბედური შემთხვევის შემთხვევაში, როგორც ნებისმიერი სხვა დაავადების შემთხვევაში, დამსაქმებელი გააგრძელებს ხელფასის გადახდას 6 კვირის განმავლობაში.
- ამ 6 კვირის განმავლობაში ხელფასის გადახდის თანხა შეესაბამება, თუნდაც სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის შემდეგ, იმ ხელფასს, რომელიც გადაიხდებოდა ამავე დროს, ავადმყოფობის არარსებობის შემთხვევაში. კანონის თანახმად, ეს არის ჩვეულებრივი მთლიანი ხელფასის 70%, მაგრამ წმინდა ხელფასის მაქსიმუმ 90%.
- დამსაქმებლის მიერ ხელფასის უწყვეტი გადახდა სამუშაო უბედური შემთხვევიდან პირველი 6 კვირის განმავლობაში ემყარება იმავე სამართლებრივ დებულებებს, როგორც ავადმყოფობის შემთხვევაში ხელფასის "ნორმალური" გაგრძელება. ხელფასის უწყვეტი გადახდა რეგულირდება გაგრძელებული ანაზღაურების აქტით და თანაბრად ვრცელდება ყველა თანამშრომელზე.
- თქვენი დამსაქმებლის მიერ ხელფასის გაგრძელების 6 კვირის შემდეგ, თქვენ მიიღებთ "ნორმალურ" ავადმყოფობა თქვენი პასუხისმგებელი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიისგან ავტომატურად გახდება თქვენი ავადმყოფი ანაზღაურება გაგზავნილი. ექიმმა უნდა შეავსოს ეს და გამოგზავნოს უკან და თქვენ მიიღებთ თქვენს ავადმყოფი ანაზღაურებას.
- მსგავსია სამუშაო უბედური შემთხვევის შემდეგ. თუმცა, თქვენ არ იღებთ ავადმყოფი ანაზღაურებას, არამედ ტრავმის შემწეობას. ამას ასევე გადაგიხდით თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიის მიერ. ზიანის ანაზღაურება უფრო მაღალია, ვიდრე "ნორმალური" ავადმყოფობის სარგებელი, მაგრამ არასოდეს აღემატება თქვენს წმინდა ხელფასს.
ხართ თუ არა სამუშაო ურთიერთობაში, მაგრამ ჯერ კიდევ ხართ გამოსაცდელ პერიოდში? …
ასე მუშაობს თქვენი დაზიანების სარგებლის ანაზღაურება სამსახურში უბედური შემთხვევის შემდეგ
სამსახურში უბედური შემთხვევის შემდეგ, თქვენი დამსაქმებელი 6 კვირის გასვლის შემდეგ გადაგიხდის ავადმყოფობის ანაზღაურების ნაცვლად, რაც ცნობილია როგორც ზიანის ანაზღაურება.
- თქვენი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანია გამოგიგზავნით გადახდის ამონაწერს ამ მიზნით. თქვენ უნდა შეავსოთ ეს და ხელმოწერილი იყოს დამსწრე ექიმის მიერ და დააბრუნოთ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში.
- ჯანმრთელობის დაზღვევა ყოველთვის გადასცემს ზიანის ანაზღაურებას სამსახურში უბედური შემთხვევის შემდეგ. პირველი გადახდის პერიოდი იწყება პირველი დღიდან ხელფასის გადახდის 6 კვირის შემდეგ, ბოლო დღიდან ბოლო დღეს, როდესაც დამსწრე ექიმმა დაადასტურა თქვენი გადახდის ამონაწერი. თუ მკურნალობა გაგრძელდება, თქვენ კვლავ გამოგიგზავნით გადახდის ამონაწერს და ექიმს კვლავ მოუწევს მისი შევსება, ხელმოწერა და თქვენ უკან დაგიბრუნებთ ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიას. ეს გადაგიხდით თქვენი დაზიანების შემწეობას უკვე დადასტურებული პერიოდისთვის.
- განსაკუთრებით სამსახურში მომხდარი უბედური შემთხვევის შემდეგ, თქვენ დამოკიდებული ხართ რეგულარულ და პუნქტუალურ გადახდებზე ხელფასის გაგრძელების 6 კვირის შემდეგაც კი. ვინაიდან გამოქვეყნების და დამუშავების დრო შეიძლება ადვილად გამოიწვიოს გადახდების პროცესის შეფერხებამ, თქვენ ყოველთვის უნდა შეინახოთ თქვენი გადახდის მოწმობის ასლი. თუ თქვენ არ გაქვთ გადახდის მოწმობა მომდევნო მკურნალობისთვის, წაიყვანეთ ეს ასლი შემდეგ მკურნალობაში და დაასრულეთ ექიმის მიერ. ამ გზით, თქვენ შეგიძლიათ გაგზავნოთ ასლი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიას ორიგინალური გადახდის ჩანაწერის ნაცვლად, რითაც მნიშვნელოვნად შეამცირებთ დამუშავების დროს. თუმცა, მკურნალობის ბოლოს, ყველა დადასტურებული დრო უნდა იყოს გადახდის პირვანდელ ჩანაწერში.
მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ თქვენ არ გაქვთ ექიმის თავისუფალი არჩევანი სამსახურში უბედური შემთხვევის შემდეგ.
