უმუშევარი და ორსული?
თუ უმუშევარი და ორსული ხართ, ორჯერ გტვირთავთ. ისე, რომ თქვენი შვილის მოლოდინიც არ დაზარალდეს, თქვენ უნდა შეამოწმოთ რომელ ფინანსურ დახმარებას შეგიძლიათ მიმართოთ და გამოიყენოთ და სად.
თუ უმუშევარი და ორსული ხართ, ეს დამოკიდებულია იმაზე, თუ როგორ ურთიერთობთ თქვენი შვილის მამასთან და რას აკეთებდით ადრე.
ორსულობა ქმნის პრეტენზიებს შენარჩუნების შესახებ
- თქვენი შვილის გაჩენისთანავე, თქვენ, რა თქმა უნდა, უფლებამოსილი ხართ თქვენი შვილის მამისაგან.
- იყავით ან იყავით დაქორწინებული თქვენი მოსალოდნელი შვილის მამაზე? საარსებო საშუალება, განშორების, განშორების შემდგომ და განქორწინების შემდგომ ქორწინების შემდეგ შენახვაც.
- თქვენ ასევე გაქვთ უფლება მიიღოთ პრეტენზია მშობლებისა და ბებია -ბაბუების მიმართ, ვინაიდან ნათესავებს უწევთ ერთმანეთის მხარდაჭერა სწორი ხაზით.
დამსაქმებელმა უნდა დაიცვას თანამდებობიდან გათავისუფლების აკრძალვა
- თუ ადრე მუშაობდით თანამშრომლად და ახლა უმუშევარი ხართ, რა თქმა უნდა უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების სააგენტოში, როგორც უმუშევარი და ეძებთ სამუშაოს.
- თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ თქვენი შრომითი ურთიერთობა არ შეიძლება შეწყდეს ორსულობის დროს. დამსაქმებელს ეკრძალება შეტყობინების გაცემა თქვენი დაბადებიდან ოთხ თვემდე (ნაწილი 9 MuSchG). თუ ორსულად ხართ, დამსაქმებელმა უნდა გააგრძელოს თქვენი ხელფასის გადახდა და თქვენ საბოლოოდ მიიღებთ დეკრეტულ სარგებელს.
წარუდგინეთ დეკრეტული დახმარების განაცხადი DAK– ს - ასე გააგრძელებთ
მომავალი დედები სარგებლობენ დეკრეტული სარგებლით. DAK– ზე შეგიძლიათ ...
თუ უმუშევარი ხართ, დარეგისტრირდით სამუშაოს მაძიებლად
- ასე რომ, პრობლემა წარმოიქმნება მხოლოდ თქვენთვის, თუ ადრე არ იყავით დასაქმებული და ახლა დაორსულდით. ამ შემთხვევაშიც თქვენ უნდა დარეგისტრირდეთ დასაქმების სააგენტოში სამუშაოს მაძიებლად.
- თქვენ არ მიიღებთ უმუშევრობის შემწეობას, რადგან არ დაასრულეთ საკვალიფიკაციო პერიოდი, მაგრამ შეგიძლიათ გააგრძელოთ განათლება ან მიიღოთ კვალიფიკაცია პროფესიული საქმიანობისათვის მშობიარობამდე პერიოდში.
- თუმცა, თუ თქვენ არ შეგიძლიათ მიიღოთ შემოსავალი საკუთარი შემოსავლით ან შემწეობით, შეგიძლიათ მიმართოთ უმუშევრობის შემწეობას II და სოციალურ სარგებელს. ორივე ემსახურება სამუშაოს მაძიებელთა ძირითად უსაფრთხოებას.
- თქვენ უნდა დადოთ ინტეგრაციის ხელშეკრულება დასაქმების სააგენტოსთან, რომელიც განსაზღვრავს რომელი სარგებელია შესაძლებელი დასაქმების ინტეგრაცია თქვენ მიიღებთ და, უფრო მეტიც, დასაქმების ინტეგრაციის რა საქმიანობას ეწევით არიან რა თქმა უნდა მხედველობაში მიიღება ის ფაქტი, რომ ორსულად ხართ.
- Ცხოვრობენ თუ ქირავდებათ, ნება მიეცით შეამოწმონ შეუძლიათ თუ არა განაცხადონ საბინაო სარგებლისთვის.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
