ჯანმრთელობის დაზღვევა შტატგარეშე პროფესიონალებისთვის

ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში შტატგარეშე თანამშრომლების განთავსების შესაძლებლობები

თავისუფალი თანამშრომლები, რომლებიც მუშაობენ კომპანიებში, ასევე ფუნდამენტურად ვალდებულნი არიან დარეგისტრირდნენ გერმანიის ფედერაციულ რესპუბლიკაში დამტკიცებულ კომპანიაში Ჯანმრთელობის დაზღვევა დააზღვიო.

• თუმცა, ვინაიდან შტატგარეშე პროფესიონალები არიან თვითდასაქმებულები, ანუ მოვაჭრეები ან თავისუფალი შტატგარეშეები, რომლებიც ეწინააღმდეგებიან ინვოისი მუშაობს კლიენტზე, ეს კლიენტი არ არის პასუხისმგებელი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში რეგისტრაციაზე პასუხისმგებელი. ეს თანამშრომლები თავად არიან პასუხისმგებელი ამაზე.
• იმ დაზღვევა სხვადასხვა შესაძლებლობები განიხილება. არსებობს კანონიერი ჯანმრთელობის დაზღვევა ან კერძო ჯანმრთელობის დაზღვევა, რომლებშიც შესაძლებელია თავისუფალი თანამშრომლების დაზღვევა.

დაზღვევა ჯანმრთელობის კანონიერი დაზღვევის კომპანიაში

• ჯანმრთელობის დაზღვევის კანონიერი კომპანიის ნებაყოფლობითი დაზღვევა რეგულირდება სოციალური კოდექსის V წიგნის მე -9 ნაწილში. ასევე რაც შეეხება შტატგარეშე მუშაკებს, ანუ მოვაჭრეებს ან შტატგარეშე მუშაკებს, ვრცელდება კანონით ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიები ვალდებულნი არიან მიიღონ ე.წ. ზოგადი დაზღვევა § 193 III VVG შესაბამისად სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევა. თუ შტატგარეშე თანამშრომელი გადაწყვეტს გახდეს კანონიერი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიის ე.წ. ნებაყოფლობითი წევრი, მან უნდა მიიღოს ისინი.
• ამასთან, შტატგარეშე თანამშრომელი მხოლოდ პასუხისმგებელია ჯანმრთელობისა და გრძელვადიანი მოვლის დაზღვევისათვის მისი წევრობის საფასურის გადახდაზე, რაც დამოკიდებულია მისი შემოსავლის დონეზე (იხ. ნაწილი 240 SGB V). ასევე ყოველდღიური ავადმყოფობის შემწეობის დაზღვევის აღებისათვის.


მიიღეთ ნებაყოფლობითი ჯანმრთელობის დაზღვევა IKK– ით - ღირს ამის ცოდნა

თუ გსურთ მიიღოთ ნებაყოფლობითი ჯანმრთელობის დაზღვევა IKK– ით, თქვენ უნდა ...

• თუმცა, თუ მისი ყოველთვიური შემოსავალი დაეცემა გარკვეულ ზღვარს, ჩვეულებრივ 400 ევროს, უფასოდ შეუძლია დაე, დასაქმებულმა შეამოწმოს იყო თუ არა იგი ოჯახის დაზღვევაში ჩართული მისი ჯანმრთელობის დაზღვევის კომპანიაში ოჯახის წევრის მიერ შეიძლება მოხდეს ამ შემთხვევაში, მას აღარ მოუწევს ჯანმრთელობის დაზღვევის შენატანების გადახდა.

ალტერნატივა - კერძო სამედიცინო დაზღვევის კომპანიები

• არ არსებობს შესაძლებლობა თავისუფალი თანამშრომელი იყოს ნებაყოფლობითი ჯანმრთელობის კანონიერი დაზღვევის კომპანიაში § 9 SGB V შესაბამისად. დაზღვევის მიზნით, მას შეუძლია მიმართოს როგორც ტრეიდერს ან შტატგარეშე მუშაკს, რათა მიიღონ კერძო სამედიცინო დაზღვევის კომპანიამ. ეს იურიდიულად ვალდებულია შეიტანოს იგი სულ მცირე ეგრეთ წოდებულ საბაზისო ტარიფში, რომელიც მომსახურების კატალოგის მიხედვით უხეშად შეესაბამება ჯანდაცვის კანონიერი სადაზღვევო კომპანიის ძირითად მომსახურებას.
• თავისუფალი თანამშრომლის მინუსი ის არის, რომ როგორც ა კერძო ჯანმრთელობის დამზღვევები თავდაპირველად იღებენ წინასწარ გადახდას თითოეული სამედიცინო მკურნალობისთვის მივიდა
• ანალოგიურად, ყოველთვიური გადასახადი იზრდება ასაკის მატებასთან ერთად, ასე რომ წევრობის საფასურის ფინანსური ტვირთი სიბერეში ძალიან მაღალია.
• როგორც წესი, არსებობს სამი სახის ტარიფი: ძირითადი ტარიფი, სტანდარტული ტარიფი და გადაუდებელი ტარიფი. კერძო ჯანმრთელობის სადაზღვევო კომპანიის ძირითადი ტარიფი ემყარება § 12 პუნქტს 1c VAG შესაბამისი ჯანმრთელობის დაზღვევის შესაბამისი მაქსიმალური შენატანის განაკვეთები პლუს საშუალო დამატებითი წვლილი.

რეკომენდაციები თავისუფალი ოსტატებისთვის

შტატგარეშე პროფესიონალებისთვის, იქნება ეს ვაჭარი თუ თავისუფალი შტატგარეშე, ზოგადად მიზანშეწონილია მოიძიონ ნებაყოფლობითი წევრობა ჯანმრთელობის კანონიერი დაზღვევის კომპანიაში. კერძო ჯანმრთელობის სადაზღვევო კომპანიებს აქვთ აშკარა მინუსი შტატგარეშე პროფესიონალებისთვის მკურნალობის ხარჯების დაფინანსებისა და სიბერეში წევრობის საფასურის გაზრდის თვალსაზრისით.