"როგორ დავწერო გაფრთხილება?"
ხშირად ხდება დავა საკონტრაქტო ვალდებულებების შესრულების შესახებ. თუ გსურთ გაფრთხილება დაწეროთ თანამშრომლის არასათანადო მოპყრობის გამო, მაშინ დიდი ყურადღება უნდა მიაქციოთ როგორ აყალიბებთ შინაარსს.
თუ შრომითი ურთიერთობა ექვემდებარება განთავისუფლების დაცვის კანონს (KSchG), ა შეწყვეტა შენ ა იყოს სოციალურად გამართლებული ქცევითი მიზეზების გამო. თუმცა, ქცევასთან დაკავშირებული შეწყვეტის შემთხვევაში, ზოგადად საჭიროა წინასწარი გაფრთხილება. იმის გამო, რომ დასაქმებულმა მინიმუმ უნდა მიიღოს შანსი დაინახოს მისი დანაშაული და შესაბამისად შეცვალოს მისი ქცევა.
როგორ უნდა ჩამოყალიბდეს გაფრთხილება
- თუ გსურთ მიიღოთ თანამშრომელი გადაცდომის გამო, გაფრთხილების ფორმულირებისას უნდა გაითვალისწინოთ სამი პუნქტი.
- თქვენ უნდა შეგეძლოთ კონკრეტულად აღწეროთ გადაცდომა და მიაწოდოთ თარიღი და დრო; ზოგადი შენიშვნები, როგორიცაა "მუდმივი დაგვიანებული ჩამოსვლა" ან "არასანდოობა" არ არის საკმარისი.
- თქვენ უნდა განიხილონ თქვენი თანამშრომლის გადაცდომა, როგორც მოვალეობის დარღვევა შრომითი ხელშეკრულება საყვედური და სთხოვეთ მომავალში სხვაგვარად მოიქცეს.
- ვინაიდან გაფრთხილება ასევე ასრულებს გამაფრთხილებელ ფუნქციას, თქვენ უნდა განუმარტოთ თანამშრომელს, რომ ის - თუ ის არ შეცვლის თავის ქცევას - უნდა ელოდოს შედეგებს შრომის კანონმდებლობით. ფედერალური შრომის სასამართლოს პრეცედენტული სამართლის თანახმად (s. ი.ა. BAG 2 AZR 626/93) არ არის აუცილებელი, რომ ეს შედეგები მიუთითებდეს შესაძლო საგანგებო ან ჩვეულებრივ შეწყვეტაზე დასაქმებულს უნდა შეეძლოს მხოლოდ დაინახოს, რომ სამუშაო ხელშეკრულების არსებობა შემდგომი გადაცდომის შემთხვევაში გადაშენების პირასაა.
არცერთ დამსაქმებელს არ შეუძლია ზუსტად ...
ჯობია წერო ვიდრე ლაპარაკი
- პრინციპში, თქვენ ასევე შეგიძლიათ გააფრთხილოთ სიტყვიერად. თუმცა, ზოგადად მიზანშეწონილია გაფრთხილების წერილობით გაცემა, რათა დავის შემთხვევაში შეძლოთ მისი ზუსტი შინაარსისა და არსებობის დამტკიცება.
- გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ თქვენ შეგიძლიათ დატოვოთ მხოლოდ გაფრთხილებული ქცევის გამო, თუ თანამშრომელი გაიმეორებს ამას.
- თუ ის დაარღვევს თავის სახელშეკრულებო ვალდებულებებს რაიმე სხვა საქციელით, თქვენ ჩვეულებრივ წინასწარ უნდა გამოაქვეყნოთ გაფრთხილება.
როგორ უნდა დაიწეროს გაფრთხილება, პირველ რიგში ემყარება მის საყვედურსა და გაფრთხილების ფუნქციას. გაფრთხილება უნდა განვასხვავოთ უბრალო გაფრთხილებისგან.
რამდენად გამოგადგებათ ეს სტატია?
