მიმართეთ დამსაქმებლისგან ხელფასის შემცირებას
არავინ არის დაზღვეული საგანგებო სიტუაციებისგან. ალბათ თქვენ ახლახან დაიწყეთ ახალი სამუშაო, მაგრამ არ მიიღებთ თქვენს პირველ ხელფასს მომდევნო თვის შუა რიცხვებამდე? განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც ფინანსური მდგომარეობა გაუარესდება, ხაზის მენეჯერის მხრიდან ხელფასის შემცირების საკითხის თავიდან აცილება ხშირად შეუძლებელია. თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ აქ რა ვარიანტები გაქვთ და როგორ შეგიძლიათ გააგრძელოთ საუკეთესოდ.
უპირატესობა მიანიჭეთ პირად საუბარს
არავის უყვარს ფინანსურ პრობლემებზე საუბარი, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც პრობლემები ეხება საკუთარ თავს. იმისათვის, რომ მოითხოვოთ დამსაქმებლისგან ხელფასის შემცირება, ყოველთვის მიზანშეწონილია მოიძიოთ პირადი ინტერვიუ თქვენი ხაზის მენეჯერთან.
- თქვენთვის ადვილი იქნება პირადად კამათი. მოამზადეთ თქვენი არგუმენტები და დაასახელეთ ფაქტობრივი მიზეზი, რის გამოც გჭირდებათ წინასწარ გადახდა.
- ნუ ეძებთ საბაბს მენეჯერთან საუბრისას. ახსენით თქვენი მდგომარეობა. თქვენი დამსაქმებელი არ არის ვალდებული უპასუხოს სარჩელს. თუმცა, თუ თქვენ წარმოგიდგენთ თქვენს პრეტენზიებს გასაგები ფორმით პირად საუბარში, იშვიათად გეტყვით უარს ხელფასის დაკლებაზე.
- მოემზადეთ ინტერვიუსთვის. ხშირად გვეხმარება გქონდეს შენი შრომითი ხელშეკრულება წაიკითხე ზოგიერთ შემთხვევაში, ხელფასების ანაზღაურების წესები აქ არის ჩამოთვლილი. დამსაქმებელთა უმეტესობა თანახმაა გადაიხადოს მესამედი წინასწარ გადახდის სახით.
- არ არსებობს წერილობითი განაცხადის ფორმა ხელფასის დაკლებაზე. მიუხედავად ამისა, თქვენ უნდა წარადგინოთ წერილობითი განცხადება გასაუბრების შემდეგ, რათა ის წარდგენილ იქნეს სახელფასო განყოფილებაში. წერილში მიუთითეთ საუბარი თქვენს მენეჯერთან და შესაბამისი თარიღი.
- ნუ გაამართლებთ წერილობით დეტალურად უარყოფის მოთხოვნას. საკმარისია მოკლედ მიუთითოთ მიზეზი. ვინაიდან თქვენ გულისხმობთ საუბარს, რომელიც მოხდა თქვენს ხელმძღვანელთან, შეგიძლიათ გააკეთოთ დეტალური ახსნის გარეშე.
მაშინაც კი, თუ წინასწარ გადახდა არ არის აუცილებელი ჩვეულებრივი შეკვეთის განთავსებისას, ის შთააგონებს ...
ნიმუშის წერილი ხელფასის შემცირების მოთხოვნით
- წერილი უნდა შეიცავდეს თქვენს სახელს, მისამართს, მიმდინარე თარიღს, ასევე კომპანიის მისამართს და შესაბამის განყოფილებას.
- თქვენ შეგიძლიათ დაიწყოთ წერილი წინადადებით "რაც შეეხება საუბარს... ბატონთან / ქალბატონთან ...".
- შემდეგში თქვენ აცხადებთ თქვენს სურვილს. "ამით მე ვითხოვ ხელფასის შემცირების გადახდას ...". არ დაადგინოთ თარიღი ძალიან მოკლედ. სახელფასო დეპარტამენტს შეიძლება მოუწიოს თქვენი განაცხადის გადაგზავნა საგადასახადო ოფისში.
- ახლა მოკლედ განმარტეთ თქვენი მოთხოვნის მიზეზი. როგორც წინადადება, შეგიძლიათ გამოიყენოთ "ვინაიდან მე მოულოდნელი მოვლენების გამო მძიმე ფინანსურ მდგომარეობაში ვარ ...".
- მაგალითად, თუ თქვენი მოთხოვნა დაკავშირებულია დეფექტურ მანქანასთან, რომელსაც თქვენ იყენებთ სამუშაოდ, შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს მიზეზი. თქვენს სახლში გაუმართავი გათბობის სისტემა ასევე არის მიზეზი. თქვენ არ უნდა მიუთითოთ პირადი მიზეზები, რომლებიც შეიძლება აღმოჩნდეს თქვენივე ბრალით.
- წერილის ბოლოს თქვით მადლობა და ხელი მოაწერეთ წერილს.
ხელფასის შემცირების მიზეზები
ფინანსური საგანგებო სიტუაციები წარმოიქმნება მრავალი მიზეზის გამო. ვისაც სასწრაფოდ სჭირდება ფული, მაგრამ არ ხედავს სხვა გზას, გარდა ხელფასის შემცირებისა, ნათლად უნდა იცოდეს მოთხოვნის მიზეზები.
- მნიშვნელოვანი მიზეზები, როგორიცაა ზამთრის თვეებში თქვენს სახლში გათბობის სისტემის გაუმართაობა, უმთავრესი პრიორიტეტია ხელფასის შემცირების გასამართლებლად. განსაკუთრებით თუ გყავთ შვილები, ძნელად თუ რომელიმე დამსაქმებელი უარყოფს თქვენს განაცხადს.
- დეფექტური მანქანა, რომელიც სასწრაფოდ გჭირდებათ სამუშაოს გზის დასაპყრობად, ასევე კარგი მიზეზია.
- ალბათ, თქვენ ახლახან იწყებთ ახალ სამუშაოს სოციალური შეღავათების მიღების შემდეგ? ეს ასევე შეიძლება იყოს კარგი არგუმენტი ხელფასის შემცირების სასარგებლოდ. შენი დამსაქმებელი მიხვდება, რომ გაგიჭირდება პირველი თვის დაწყებამდე თვის დადგენა ხელფასი დავა ბოლო გადახდილ სოციალურ სარგებელზე. მგზავრობის ხარჯები და ხარჯები, რომლებიც წარმოიქმნება ყოველდღიურ სამუშაო ცხოვრებაში, წარმოადგენს უზარმაზარ ხარჯებს, რომელთა დაფარვაც ძნელია სოციალური შეღავათებით.
- დროებითი დასაქმების სააგენტოები ხშირად სთავაზობენ თავიანთ თანამშრომლებს ხელფასების გაყოფის შესაძლებლობას. ეს ხშირად აუცილებელია, რადგან დროებითი დასაქმების სააგენტოების უმეტესობა თანხას არ იხდის მომდევნო თვის შუა რიცხვებამდე.
- დროებითი დასაქმების სააგენტოში დასაქმების პირველი თვე შეიძლება იყოს ფინანსურად ძნელი მართვა. ესაუბრეთ თქვენს გამქირავებელ კომპანიას ხელფასის გაყოფის შესახებ.
- არავითარ შემთხვევაში არ უნდა მიმართოთ ხელფასის შემცირებას, რადგან გსურთ შეიძინოთ ძვირადღირებული ელექტრო ტექნიკა. ახალი ტელევიზია ან მაღალი ხარისხის მობილური ტელეფონი არ არის ხელფასის შემცირების მიზეზი.
სანამ ხელფასის შემცირებაზე შეიტანთ განაცხადს, უნდა იცოდეთ, რომ თქვენი რეგულარული ხელფასი შემცირდება შემცირების ოდენობით, როდესაც თქვენ გადაიხდით შემდგომ. თქვენ შეგიძლიათ, გარკვეულ გარემოებებში დაეთანხმოთ, რომ ფასდაკლება ანაზღაურდება რამდენიმე ხელფასზე, მაგრამ თქვენ მაინც გაქვთ მნიშვნელოვნად ნაკლები თანხა მინიმუმ ერთი თვის განმავლობაში. ნებისმიერ შემთხვევაში, დაგეგმეთ ეს თქვენს კანონპროექტში ისე, რომ ახალი საგანგებო მდგომარეობა არ წარმოიშვას.
