年金受給者として400ユーロを稼ぐ

多くの人々はこの現象を知っています、彼らは引退し、そして恐ろしいことに、あなたが彼らがここ数年想像していたよりも少ないお金を手に入れることに気づきます。 しかし、民間の補足年金保険には遅すぎます。あなたはすでに退職しているので、しばしば残る唯一の解決策は、400ユーロベースで仕事をすることです。 あなたがまだ仕事をするのに十分な体力があるかどうか、そしてどの活動があなたに適しているかについて慎重に考えてください。

約400ユーロの仕事を退職者に役立つ情報

• 400ユーロの仕事に就き、年金受給者であることを事前に年金保険会社に通知する必要があります。

• 雇用主は、年金保険の拠出金を補充するオプションがあることを通知する必要があります。 それは約です。 あなたの賃金の7パーセント。 補充の結果、これはあなたの年金で考慮されます。

• そうすれば大きな違いがあります ミニジョブ 65歳または早期退職後に退職した後。 ミニジョブを開始し、65日より前の場合 16歳から退職した場合、法定年金給付が大幅に減額される可能性があります。
• どちらの状況でも、ミニジョブを受け入れることができます。 一方、年金の支払いは65歳の誕生日からしかありませんか。 年金からの控除を期待することなく、400ユーロベースで働くこともできます。


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• 障害年金を受給し、1日3〜6時間働く場合、400ユーロの仕事に就くと、それを超えると年金が減額される個人制限が適用されます。 あなたはあなたの法定年金保険によって計算された値を持つことができます。 次に、年金保険は過去3年間の収入を計算し、さらに最大400ユーロを稼いだ場合に年金がどれだけ減額されるかを示します。

この後 雇用法 400ユーロの仕事をしている年金受給者は、他の従業員と同じ権利を持っています。 労働法の制限はありません。 あなたに合っています 休暇 病気の場合の賃金の継続的な支払い。