トレーニングコースの旅費の払い戻しを受ける

何が必要：

• 旅費の証拠
• 払い戻しのリクエスト

旅費の払い戻しを適切に申請する

• 職業訓練はすべての場合に訓練としてカウントされるわけではなく、訓練会社は専門学校または専門学校への旅費を払い戻す義務はありません。 トレーニングを引き継ぎます。 彼は見習い契約に除外条項を挿入することができます。 しかし、彼はほとんどの場合、発生した範囲で償還を引き受けます。
• 車のキロメートルや公共交通機関のチケットの費用を注意深くメモしてください。 旅費の払い戻しのための「トレーニング」フォームをトレーニング会社に依頼してください。 そこに経費を正確に入力してください。
• 研修期間中の旅費がほぼ同じである場合は、月末に払い戻しを申請してください。 居住地とトレーニング施設の間のキロメートル単位の距離は常に計算されます。

 トレーニングの請求

• あなたの雇用主があなたを専門的な訓練または再​​訓練のために送った場合、彼はあなたに訓練のための旅費を払い戻すでしょう。 講師またはトレーニングセンターに、毎日またはコースの最後にコースに参加したことを証明してもらいます。 このようにして、雇用主からのその後の苦情を回避できます。
• 雇用主は特定の種類の訓練を払い戻さない。 毎年の確定申告の研修のために旅費の払い戻しを申請することができます。 居住地とトレーニングセンターの間を移動した実際のキロメートルが適用されます。


トレーニング中の旅費の払い戻し-これはあなたがそれを計算する方法です

あなたが見習いをしているなら、あなたは時々旅費の払い戻しを受けることができます...

• 多くの場合、社内トレーニング対策のコストの想定は 雇用契約 規制されています。 多くの場合、雇用主は、従業員が会社を辞めた場合にトレーニング費用を回収する権利を留保します。 訓練費用の返済に対する雇用主の権利は、条件付きで許容され、効果的ですが、個々のケースごとに個別にチェックする必要があります。 失業中の場合は、関連する雇用事務所または社会福祉事務所から研修のための旅費の払い戻しを受けます。 トレーニングを開始する前に、これに対する払い戻しがあるかどうかを確認してください。
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• 原則として、雇用主は旅費を返済する法的義務はありません！ ただし、原則として、実際に発生した費用は彼が負担します。
• セミナーの場合、彼は旅費の払い戻しを拒否することができます 除外が契約上のものである場合は、自らの主導で行動し、雇用主の要求に応じてそれ以上のトレーニングを行わない 開催されました。 ただし、出張費（教育バウチャー）の返済を事務所が引き継ぐインターンシップや、定額制の企業研修コースの場合も同様です。

後でもあなたの費用のすべての証拠を保管してください 上級訓練 オン。 これにより、その後、トレーニングコースの旅費の払い戻しが拒否されるのを防ぐことができます。