400ユーロの仕事を登録する

400ユーロの仕事には社会保障がありません。 従業員にとって、これは健康保険、年金保険、失業保険への拠出が不要であることを意味します。 従業員として、あなたはいわば「ネットの総計」で400ユーロを受け取ります。

誰が400ユーロの仕事を登録できますか？

個人だけでなく、企業や自営業者も、400ユーロに基づいて求人を宣伝および登録できます。

• 民間部門での活動は、多くの場合、400ユーロベースで登録されている家庭内または育児の支援に関連しています。
• 企業やその他の法人では、これらの活動は非常に広範囲に及ぶ可能性があります。 お使いの実行から始まり、倉庫作業や秘書業務からケータリングなどの一時的な支援まで。

従業員はどのようにマイナーベースで登録する必要がありますか？

雇用主として、あなたは従業員を登録する義務があります。 2006年1月1日以降、登録は電子的に行う必要があります。

• 新しい従業員を連邦鉱夫協会に登録する必要があります。
• 400ユーロの求職者の登録は、事前に印刷されたフォームとして送信されるフォームを使用して行う必要があります。

雇用主の追加費用

賃金費用に加えて、雇用主には他の費用があります。 従業員とは対照的に、400ユーロの仕事は雇用主の社会保障から免除されません。

• 起業家として、あなたは連邦鉱夫に13％の健康保険と15％の年金保険を支払わなければなりません。 パーセンテージは、合意された総給与（400ユーロ）から計算されます。
• 個人として、あなたはあなたの従業員のために5％の健康保険と年金保険の拠出金を支払う義務があります。

雇用主にとって、400ユーロの仕事は社会保障から免除されていませんが、常勤の職に比べて多くの利点もあります。

必要書類

• 従業員を登録するには、社会保障番号と、保険に加入している健康保険会社に関する情報が必要です。
• さらに、あなたはもちろんあなたが彼と一緒にいることができるように銀行の詳細を尋ねるべきです 給料 転送できます。