確定申告書に分離手当を記載する

公務員、裁判官および公務員は、分離手当を受ける権利があります。 関連するすべての規制は、連邦政府およびそれぞれの連邦州によって開始されます。

分離手当-雇用主からの返済

離職手当は、特定の従業員への補償給付として雇用主によって支払われます。 いくつかの連邦州では、彼らの仕事のために正当化される費用の払い戻しを受けるのは裁判官と公務員だけです。

• 他の連邦州では、州当局によって雇用されているものも許可された人のグループに属しています。
• 連邦政府の場合、別居手当の支払い請求には、連邦公務員だけでなく、兵士や裁判官も含まれます。 連邦政府（公務員）の団体交渉の従業員にも資格があります。
• 一方では、家から離れている場合の払い戻しの支払いと、他方では、日常的に居住地に戻った場合の払い戻しの支払いが区別されます。 出張や転勤や出向によるダブルハウスキーピングの補償給付は、期限内に請求する必要があります。


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確定申告-請求に課税する必要がある場合

分離手当が納税申告書に記載される時期は、いくつかの要因によって異なります。

• ここで考慮すべき問題は、人事措置（異動、出向）が永続的なものなのか、それとも一時的なものなのかということです。 また、別居手当の受給資格のある人が自分の家を家に置いているのか、両親と一緒に住んでいるのかなどの役割も果たします。
• 一時的な人事措置の場合、給付は3か月間非課税のままです。 世帯（はいまたはいいえ）は関係ありません。
• 3か月後、毎日の別居手当は完全に課税されなければなりません。 受益者が自分の世帯を持っている場合、彼はさらなる旅行補助金の免税を請求することができます（§9EStG）。 確定申告では、1キロメートルの定額料金（1キロメートルあたり0.30ユーロ-2012年現在）の表示により、免税が保証されます。

恒久的とみなされる人事措置の場合、資格のある人に対する免税は、自分の世帯にのみ適用され、3か月間のみ適用されます。 他のすべての場合（期限の満了、予算なし）、課税は常に確定申告の一部として実行されます。