年金保険による税務監査

税務監査の法的根拠

• ドイツの社会保険に影響を与えるすべての法的根拠は、社会保障コードIからVに記載されています。 社会保障負担金に関する税務監査の法的規制は、§§28SGB IV（第4社会法）で規制されています。
• 1日から 1. 1999年には、すべての社会保障拠出金の税務監査は、ドイツの年金保険によってのみ実施されています。 社会保障負担金の徴収場所は、会社の査察が必要と判断した場合に年金保険に通知します。 ただし、原則として、年金保険による税務調査は少なくとも4年ごとに行われます。 雇用主は、より短い間隔でチェックを要求することができます。

年金保険による定期考の仕組み

• 税務監査は、保険会社から少なくとも日付の2週間前に発表されます。 この発表には、試験場所、試験時間、および試験が行われる期間が記載されています。 年金保険の監査人も指名されています。 また、提出する必要のある書類も表示されます。
• 税務顧問が必要な業務（給与、 会社の社会保障に関するレポート）、文書はそこにあり、雇用主はこれを行います 願います。
• 年金保険の審査官は、身元を明かさなければなりません。 一般的に、中小企業の税務監査には2〜3日かかります。 大企業の文書は、多くの場合、長期間にわたって複数の監査人によってチェックされます。


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• 税務監査は、 労働時間 また、通常の作業プロセスへの干渉をできるだけ少なくする必要があります。 審査官は、必要に応じて、年金保険を犠牲にして会社の文書をコピーしたり、電子データを保存したりすることができます。 税務監査に起因する費用または収益の損失は、雇用主が負担する必要があります。
• 税務調査の結果は、税務調査の完了から2か月以内に書面で通知されます。 この文書は、次のチェックまで保管する必要があります。
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• 健康保険会社に税務調査への参加を依頼することができます。 これは、給与明細書を作成するときに健康保険会社に相談した場合に特にお勧めです。
• 税務監査の負担を最小限に抑えるために、年金保険と同時に責任ある税務当局をチェックするオプションもあります。 ただし、この手続きでは、審査官が調整できるように、税務当局または年金保険に事前に登録する必要があります。 これに対する資格はありません。 ただし、原則として、この要求は順守されます。

税務監査に必要な書類

• 監査人はすべての通知を要求し、場合によっては 監査対象期間の税務署からの監査報告書。 それらはまた、試験中に評価されます。
• 問題の期間のすべての従業員レコードを利用できるようにします。 社会保障の報告だけでなく、保険に加入する義務があるのか​​、 -従業員の自由を正しく評価しました。
• 賃金の構成要素と賃金からの社会保障負担の計算もチェックされます。
• さらに、税務監査の一環として、拠出金の時間配分と報告額がチェックされます。
• また、法定傷害保険への報告と支払い、およびすべての賃金関連文書を確認できるようにしておく必要があります。

税務監査中の頻繁な苦情

給与明細や社会保障負担金の支払いに関する規制は非常に複雑であるため、エラーが何度も発生します。

• エラーの頻繁な原因は、たとえば、旅費レポートや、1回限りの支払いと退職金の検討にあります。
• 会社の年金制度や限界パートタイム従業員の定住にも落とし穴があります。
• また、学生、学童、そしておそらく退職者を会社に雇用している場合は、さまざまな規制も遵守する必要があり、これはすぐにエラーにつながる可能性があります。

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