何時間働くことができますか？

何時間働くことができますか

• 成人従業員は、労働時間法に基づき、1日最大10時間働くことができます。 ただし、このワークロードは、ルールにならないようにする必要がある高ワークロードの場合の例外を表す必要があります。
• 週に最大48時間が許可されます。 例外的に、60時間の週は特に忙しい場合がありますが、その場合はより長い休暇が必要になります 補償するために、1営業日あたり8時間の平均値が6か月の期間にわたって超えられないようにします 意思。
• また、労働時間法では、休憩時間としてどのくらいの時間を確保する必要があるかを定めています。
• 1日6時間以上働く場合は、少なくとも30分の休憩を取る必要があります。
• 9時間以上働く場合、休憩は少なくとも45分でなければなりません。


労働時間法と妊娠-妊婦にとって知っておく価値がある

妊娠中、母と子は特に保護を必要としています。 また…

• 毎日の勤務シフト後、少なくとも11時間は定期的に休憩をとる必要があります。 ただし、一部の例外は、農業などの特定の活動分野に対して法的に規定されています。 ホテル業界、病院や介護施設、ラジオ、その他の地域では、休憩時間も短くなっています。 不合格。
• 日曜日と祝日は従業員を雇用できない場合がありますが、ここでも多くの職業グループに例外があります。 ただし、祝日で働く場合は、平日1日休みの権利があります。

妊娠中の女性と未成年者に対する制限

• 妊娠中および未成年の労働者には特別な制限が適用されます。 あなたがこれらの人々のグループに属している場合、出産保護法と青年労働保護法はあなたが働くことを許可される量を決定します。
• 妊娠中の女性または乳児の授乳中の母親として雇用されている場合、就業日は8.5時間を超えてはなりません。 2週間で最大90時間が集まる場合があります。
• 若い人として、あなたは1日最大8時間、週最大40時間働くことができます。

複数のジョブで作業する場合も、それぞれの制限が適用されることに注意してください。 時間を追加した後でも、最大 労働時間 超えないでください！