法定年金保険の最大年金

ドイツでは、州 退職金 の間に 年金 と年金の差別化。

公務員は年金支給にプラスを記録する

連邦統計局は、平均所得のある従業員が約1,263ユーロの年金を受け取っていることを示しています。 彼は年金基金に45年間の保険を支払い、彼の寄付で自分で準備をしました。 ドイツの年金受給者は平均2,800ユーロを楽しみにしています。

• 全体的な比較であるため、比較は少し馬鹿げています。 年金の課税額が高いため、健康保険料は全額支払う必要があり、企業年金はありません。 それにもかかわらず、老後では、公務員の世帯はよりよいです。
• 主な理由の1つは、収入は職業生活全体にわたって無関係であるということです。 何よりも重要なのは、キャリア終了時の数年のメリットです。 公式ドイツ語では、これは「最後のオフィスからの供給」と呼ばれます。
• 勤続年数は決して重要ではありません。 公務員は通常解雇できないため、これらはほとんど自然に蓄積されます。 連邦政府、州政府、地方自治体にもよりますが、最大年金率は総所得に基づいて72パーセント強です。


年金と所得のしきい値-あなたはそれを知っている必要があります

従業員だけでなく、年金を受給している人も貢献しなければなりません...

• 法定年金保険の給付が将来、基本的な生活水準を確保するのに十分であるということは公然の秘密です。
• 老後は通常の基準を維持することができなくなります。 あなたが高い保険料を払っていると思うかもしれないとしても。 最終的に得られるのは控えめな量であり、少なくともあなたが望んでいた、または夢見ていた量ではありません。

なぜ最大年金は正戦論なのか

NS 年金保険 あなたが年金として期待できるものを計算しました。

• 理想的には、45年間高額の保険料を支払っています。 2013年には、これにより最大月額年金は2,320ユーロになります。 実際の支払い額は、課税のためにさらに低くなります。
• 最大拠出額は月額約1,000ユーロです。 西ドイツの月収5,800ユーロから支払われます。 この計算では、最大の拠出金と拠出年数のために、最大の年金を引き出すことができるのはごくわずかであることを覚えておく必要があります。
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• 就職後の最初の数年間は、研修生と従業員の収入は高くありません。 その結果、可能な最大年金の大部分が没収されます。 20代後半に勉強を終えた人は決してそれを成し遂げません。
• 2005年の年金改革以前は、クレジットされたトレーニングの欠席は年金にいくらかの補償を提供していました。 しかし、いくつかの年金貯蓄法は、このオプションがほとんど存在しなくなったことを意味しています。

それにもかかわらず、年金保険の金融専門家は、年金拠出に対してプラスのリターンを想定しています。 その理由の1つは、年金の支払い期間が長くなっていることです。 今日引退した人は、平均して約19年間生き続けます。 これは、1957年に動的年金が設置されたときの2倍以上の長さです。