収入能力を完全に削減するための一時年金

完全な障害の要件

• 基本的にあります 年金 それだけ 障害年金. 限られた労働力のための以前の障害年金は、今期に含まれています。
• NS 年金保険 現在、従業員の部分的な制限と完全な制限を区別しています。 これの基礎はあなたが毎日有給の仕事をすることができるあなたの健康状態から生じる時間です。
• ほとんどの場合、問題はいくつかのリハビリテーション対策が実行された後に発生します。 もちろん、その目的は常に、病気やその他の制限の後に有給の仕事を通じて再び自分の世話をすることを確実にすることです。 これらの試み、治療法、または再統合措置のすべてが失敗した場合にのみ、年金テストは直ちに期限が到来します。
• 少なくとも1日3時間から6時間働くことができれば、部分的障害年金を受け取る資格があります。
• あなたがさらに制限され、あなたの働く能力が1日3時間未満である場合、総収入能力の減少による年金の受給資格が生じます。 ただし、ここでも一般的な労働市場は常に重要です。 したがって、障害を判断する際には、すべての仕事が重要になります。


一時的な障害年金の申請-役立つヒント

ただ苦しんでいるだけで職場に引きずり込まれるのは意味がありません。 …

一時年金が支給されるとき

• あなたの労働力が完全に制限されている場合、年金保険は最初はあなたの健康状態が改善するという希望をあきらめません。 したがって、承認は限られた期間だけ付与されます。 これは通常、数年の期間です。
• この承認期間が満了すると、年金の支払いは停止されます。 締め切りを念頭に置き、適時に延長を申請するのはあなた次第です。
• 場合によっては、制限時間が繰り返されなくなり、年金の支払いを恒久的に受け取る可能性があります。 あなたの病気や障害が明らかに改善できない場合、あなたはこれを仮定することができます。 その後、完全に無効になっている場合は、無制限の許可も受け取ります。

追加の収益と割引

• 完全な障害のために許可証を持っていても、あなたはあなたの収入に追加の収入を追加することができます。 早期退職者が本当に高い収入を得ることはめったにないので、これは役に立ちます。
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• この追加収入の制限を考慮する必要があります。 これらは個人であり、あなたの最後の収入から生じます。 事前によくお問い合わせください 年金保険できることとできないこと。
• 年齢制限の調整は、年金の控除につながる可能性があります。 ですから、あなたが若いほど、あなたからより多くが差し引かれます。 これは、完全な障害の許可が与えられた年金通知の結果でもあります。