תקופת הודעה לעבודה מיני
אם אתה מעסיק עובדים במיני-משרות, עליך לציית לתקופות ההתראה על פי חוק כפי שהיית עושה עם עובדים במשרה מלאה. קרא כאן לאילו מועדים עליך לעמוד בהתאם לשנות העבודה.
הגנה מפני פיטורים בגין מיני עבודות
- אותן תקנות הגנה משפטיות מיוחדות חלות על עובדים במיני-משרות כמו על אחרים עובדים, בפרט חוק הגנת היולדות, חוק הגנת הדחה וה עבודה במשרה חלקית של ההורים.
- תקנות חוק הגנת הפיטורים חלות עליך רק אם אתה מנהל חברה עם יותר מעשרה עובדים. עשרה אנשים אלה כוללים רק עובדים במשרה מלאה כמספר שלם, בעוד עובדים במשרה חלקית עם פחות מ -20 שעות נחשבים כ- 0.5 ועם עד 30 שעות כ- 0.75. החניכים אינם נלקחים בחשבון בחישוב.
- בנוסף, חוק הגנת הפיטורים נכנס לתוקף רק אם העסיקת את העובד יותר משישה חודשים.
- אם יחסי העבודה נופלים תחת חוק הגנת הפיטורים, אתה יכול להיות מועסק גם במיני-משרות לסיים אם יש סיבה באדם של העובד או צרכים מבצעיים דחופים לְהַצְדִיק.
- מחוץ להיקף היישום, אינך זקוק לסיבת סיום, אך עליך לשמור גם על המועדים הכלליים הקבועים בחוק.
עבודה זמנית - תקופות הודעה מוקדמות בהתאם לכללי ההתמקחות הסטטוטוריים והקולקטיביים
אפילו כעובד זמני, אתה נהנה כעת מהגנה מקיפה מפני פיטורים ...
תקופות הודעה בהתאם לשנות העבודה
- במהלך ששת החודשים הראשונים תוכל להסכים על תקופת ניסיון עם מיני-ג'ובנר, שבמהלכה יש תקופת הודעה מוקדמת של שבועיים, אלא אם קבעת אחרת.
- ללא תקופת ניסיון או לאחר פקיעתה, תמיד יש תקופת התראה בסיסית של ארבעה שבועות עד ה -15 של חודש או בסוף החודש.
- היוצא מן הכלל היחיד הוא אם שכרת עובד באופן זמני פחות משלושה חודשים. לאחר מכן תוכל להסכים לתקופת התראה קצרה יותר מתקופת ההודעה הבסיסית.
- אם אתה בחברה יותר משנתיים, תוכל להודיע עד סוף החודש עם הודעה מוקדמת של חודש.
- לאחר חמש שנים התקופה עולה לחודשיים, לאחר שמונה שנים עד שלושה חודשים ולאחר עשר שנים עד ארבעה חודשים.
- קיימת תקופת הודעה מוקדמת של חמישה חודשים לעובדים שהיו אצלך במשך שתים עשרה שנים, שישה חודשים לבני 15 ומעלה ושבעה חודשים למי שהועסק יותר מעשרים שנה.
- על פי המצב המשפטי הנוכחי, שנות עבודה כוללות רק את אלה שבהם העובד כבר היה מעל 25 שנים.
כמו כן, בעת שכירת עובדים במשרה חלקית, זכור כי אתה עשוי להיות מחויב לחוזי עבודה פתוחים לטווח הארוך. במקרים בודדים, חוזים לתקופה קצובה יכולים להיות זולים יותר עבורך.
עד כמה אתה מוצא את המאמר הזה?
