זמן נהיגה כשעת עבודה?
זמני הנסיעה לעבודה בדרך כלל אינם חלק משעות העבודה ואינם חייבים לקבל שכר על ידי המעסיק שלך. אולם יוצאים מן הכלל חלים על קבוצות מקצועיות מסוימות ובמקרים מסוימים על נסיעות עסקים. למידע נוסף על המצב המשפטי כאן.
עבור קבוצות תעסוקתיות מסוימות, זמן הנהיגה הוא חלק מזמן העבודה
- על פי הפסיקה הרווחת בדרך כלל לא נכללים נסיעות בין בית לעבודה זמן עבודה, אך כלולים בתקופות המנוחה. לפי זה, המעסיק שלך לא צריך לשלם לך פיצוי נוסף ואינו חייב לך פסק זמן במקום.
- אם אתה עובד רק במיקום אחד, תוכל להשתמש באופן יוצא דופן במסלול כ- תבע שעות עבודה אם המעסיק שלך מורה לך במפורש להשתמש ברכב משלך להגיע. כי אם היית נוסע באוטובוס או ברכבת, תוכל לנצל את הזמן למנוחה, כך שיהיה עליך להיחשב כזמן מנוחה.
- רק אם יש לך עבודה שבה אתה בדרך כלל עובד בזמנים שונים אתרי עבודה, המסעות בין הפעולות הם חלק מההסדר החוזי זמן עבודה. זה חל, למשל, על נציגי מכירות, דוורים, דיילים, נהגים מקצועיים וקבוצות מקצועיות דומות.
תשלום זמני הנסיעות לנסיעות עסקים
- אם המעסיק שלך שולח אותך לנסיעת עסקים חד פעמית או מזדמנת, בנוסף לקצבה היומית והחזר הוצאות הנסיעה, בדרך כלל לא תקבל תגמול נוסף עבור זמן הנסיעה שאתה מבלה. אולם במקרים מסוימים המעסיק שלך מחויב לספור את זה כשעות עבודה. בהתאם למקרה הפרטי, בתי הדין לעבודה שונים באילו זמנים נחשבים בפועל לשעות עבודה ואילו לתקופות מנוחה.
- אם אתה נוסע בתחבורה ציבורית, בדרך כלל אינך יכול לתבוע פיצוי כספי או זיכוי בחשבון השעתי עבור זמן הנסיעה. משהו שונה חל רק אם המעסיק שלך דורש ממך לבצע עבודה תוך כדי תנועה, למשל עבודה עם המחברת שלך ברכבת או שיחות טלפון עסקיות.
- אם עליך לנהוג ברכב משלך, המעסיק שלך עשוי להיות מחויב לפצות אותך, בתנאי שתבצע את עבודת החוזה במלואה במקום השימוש.
- עם זאת, אם אכן יש לך זמן פנוי ביעד במהלך שעות העבודה הרגילות שלך ויכול לנוח, אין חובה לשלם פיצוי כתוצאה מכך.
דיני עבודה למינוס שעות - צריך לשים לב לזה
האם עבדת פחות ממה שהיית צריכה לעבוד, עולה השאלה, ...
אם יש לך ספק, בדוק תחילה אם שלך חוזה עבודה או שהסכם קיבוצי רלוונטי מכיל הוראות מיוחדות בנוגע לתגמול זמני נסיעה. אם לא חלים תקנות מיוחדות, עליך להגיע להסכם מקובל על הדדי עם המעסיק שלך לנסיעות תכופות.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
