עבודת נופש לסטודנטים מגיל 18 ומעלה
למה שלא תגדיל את כיס החגים שלך? עבודת נופש לתלמידי בית ספר הינה הגיונית בהרבה מובנים, וכך גם הוראות החוק על חוק הגנת הנוער כבר לא ניתנים, כך שאתה עובד בזמנים שונים מאוד מגיל 18 פחית. כתלמיד, בנוסף להרוויח כסף, עבודת נופש מאפשרת לך לנצל מחויבות, מוטיבציה, משמעת וכו '. תוכיח מה שבוודאי לא יהווה מכשול כשאתה מחפש עבודה מאוחר יותר. לא משנה אם אתם מחפשים עבודה במשרד פשוטה או מעדיפים עבודה טכנית: צברו ניסיון בעולם העבודה החדש!
כללי תעסוקה בעבודות נופש לסטודנטים מגיל 18 ומעלה
אם יש לך עבודת נופש ההכנסה שלך או אם ברצונך להשלים את דמי הכיס שלך, עליך לשקול כמה דברים, כך שאתה זכאי לקצבת ילדים, BAföG וכו '. לא הולך לאיבוד:
- כסטודנט, אתה יכול לעבוד בעבודת חג עד 50 יום בשנה, כלומר. ח. לקחת עבודה כביכול לטווח קצר. זה לא משנה איך זה זמן עבודה מוסדר. אתה יכול לעבוד 50 ימים במהלך השנה או לעבוד חמישה ימים בשבוע במשך חודשיים - כרצונך של המעסיק על סמך עומס העבודה.
- יש לך גם זכויות עובדים מסוימות במהלך עבודת החופשה. המשמעות היא שניתן להתעקש על הפסקות ובדרך כלל גם על המשך תשלום השכר במקרה של מחלה.
- תוכל למצוא מידע נוסף בהסכם הקיבוצי המתאים. כסטודנט, אתה עדיין יכול ליהנות מחופש מביטוח לאומי.
- לא המעסיק שלך ולא אתה כעובד צריכים לצאת לחופשת עבודה, לתקופה קצרה או לתקופה קצרה. מיני עבודה תרומות לחוק ביטוח סוציאלי לְהַרְשׁוֹת לְעַצמוֹ. עם זאת, יש להקפיד על התקופה המרבית של חודשיים או 50 ימי עבודה בשנה.
- עם זאת, המעסיק שלך חייב להעסיק אותך כעובד נופש במרכז המיני-ג'וב. לבטל את המנוי כשיוצאים.
- ביטוח התאונה למשרות נופש מוסדר על ידי המעסיק, שעליו לתרום לביטוח חובה זה לאיגוד המקצוע האחראי.
- עבודת נופש היא בעצם יחסי עבודה לתקופה קצובה ולכן אינה דורשת נאותה סיום מצד המעסיק או העובד.
סטודנטים רבים רוצים או צריכים להשלים את כיסם במהלך החגים. אחד …
הגבלת הכנסה בעבודת החג מבלי לסכן כספי תמיכה
- כדי לא לסכן את הזכאות לגמלת ילדים ותשלומי BAföG, יש להקפיד על גבולות הכנסה מסוימים. כסטודנט מעל גיל 18, עליך לברר מראש על מגבלות הרווחים הנוכחיות בכל הנוגע לקצבת ילדים או יידע את זכאות הלוואת הסטודנטים.
- אם אתה מרוויח פחות מ- 8,004 אירו לשנה בתור תלמיד בית ספר, ההורים שלך ימשיכו להיות זכאים לגמלת ילדים עבורך.
- יש לברר את מגבלת ההכנסה של BAföG לתלמידים ולתלמידים בזמן טוב במשרד המחוז.
שימו לב להיבטי המס של עבודת החופשה
- האם אתה כתלמיד או מס שכר בלתי מוצדק שנוכה מחניכים, תוכל לדרוש זאת ממשרד המס בסוף השנה באמצעות התאמת מס השכר השנתית.
- מכיוון שלא צריך לשלם מסים על עבודה של 400 אירו, אתה כעובד נופש נשאר עם האחרון לרוב יותר מאשר בפעילות הכפופה לביטוח לאומי עם הכנסה גבוהה יותר, שגם בה עדיין לְהַטוֹת חייב להשתחרר.
- מיני עבודה בהקשר של תעסוקה שולית היא גם ללא ביטוח עבורך כסטודנט. לכן אין תשלומים לביטוחי בריאות, ביטוח סיעודי, ביטוח פנסיוני וביטוח אבטלה אם אתה מועסק במיני-ג'וב.
- המעסיק שלך צריך לשלם סכומים חד פעמיים עבור ביטוחי בריאות וביטוח פנסיוני בגין העסקה בשכר נמוך.
אז מחקר בזמן טוב באמצעי התקשורת השונים כמו האינטרנט, חילופי מקומות עבודה, סוכנות עבור עבודה או עיתונים מקומיים, כך שגם אתה תוכל להבטיח את ההכנסה הנוספת שלך באמצעות עבודת נופש פחית. כדאי כמובן להימנע מספקים מפוקפקים הדורשים תשלום מראש עבור עבודת נופש.
