קבל הפניה טובה לעבודה
התייחסות טובה לתפקיד עשויה להיות תנאי מוקדם לקבלת עבודה חדשה. בכך, למעסיק יש מעט מרחב מרווח; ניסוחים שליליים המתבטאים בבירור אינם מותרים. הקפד לשים לב לכך. כמובן שבאמצעות חריצות וכמה כללי התנהגות תוכלו גם להבטיח שתקבלו המלצה חיובית.
עדות טובה תלויה במידה רבה בך
אין ספק שיש מעסיקים לא הוגנים שנותנים הפניות גרועות למרות שהעובד עבד מצפוני ונכון. אם זה המצב, אז כמובן שאתה צריך להגן על עצמך.
- למעשה, אף אחד לא יכול לתת לך עדות רעה אם אינך אשם במשהו. תמיד פעל באופן אמין והשלים את המשימות שהוקצו לך.
- אל תעשיר את עצמך על חשבון החברה. אפילו לקחת פריטים קטנים איתך, בין אם זה רק בול דואר, מהווה גניבה ויכול לגרום לאובדן מיידי סיום להוביל.
- שעות נוספות הן חלק מחיי העבודה. כמה שעות התנדבותיות של עבודה נוספת תמיד טובות, במיוחד אם אתה מציע זאת.
- נסה להיות ידידותי לעמיתים וללקוחות בכל עת. אינטראקציה מנומסת ומכבדת עם אחרים היא הדרישה הבסיסית לטובה אישור העסקה.
שלח את התעודה מאוחר יותר בעת הגשת מועמדות - כך אתה מעביר אותה
תעודה חשובה מאוד למבקש. ככל שזה מגיע לאפליקציה ...
בדוק את התייחסות התפקיד לקבילות
- אם קיבלת התייחסות טובה לכאורה לעבודה, אך אינך בטוח אם זה באמת אומר עליך משהו חיובי, עליך לבדוק זאת. יש גם מידע מוסתר למעסיק הבא בהפניות לעבודה. חלק מאלה לא כל כך קל לזהות. עורך דין המתמחה בתחום דיני עבודה בוודאי יעזור לך.
- במקרה של הפרות ברורות, כלומר ניסוחים המכילים בבירור אמירה שלילית, עליך לתת למעסיק שלך מועד אחרון לתיקון ולהתייחסות לעבודה כך לְהִתְלוֹנֵן. אם המעסיק לא רואה זאת, עליך לקבל סיוע משפטי. במקרים מסוימים לא תימנע מהצורך לפנות לבית הדין לעבודה.
עד כמה אתה מוצא את המאמר הזה?
