הסבר את הסיבות לביטול
אם אתה כבר לא אוהב את העבודה שלך, אתה יכול להפסיק את עבודתך כעובד בכל עת. עם זאת, עליך להסביר למעסיק את הסיבות להפסקתך.
אם אתה כבר לא מרגיש בבית בחברתך או אם יש לך חברה בתשלום טוב יותר מקום עבודה אתה יכול כמובן להפסיק את העבודה שלך. הקפד לספר למעסיק את הסיבות לכך סיום לְבָאֵר. רק כך הוא יכול להבין מה המניעים שלך.
כיצד להסביר את הסיבות לסיום
- ראשית כל, עליך לדעת כי הודעת סיום חייבת להינתן תמיד בכתב. במכתב, עליך להסביר את הסיבות להחלטתך באופן סביר.
- בשום מקרה אסור לך לציין זאת בעבודה הנוכחית שלך כסיבה להחלפת מקום עבודה לחברה אווירת עבודה גרועה או שהמפקח שלך מאוד לא נוח לסבול הם. במקרה זה, המעסיק שלך בהחלט לא היה נותן לך חיובי אישור העסקה לְהַצִיג.
- זה הרבה יותר טוב אם תוכל לשכנע את המעסיק שלך שהיית רוצה לפתח או לכוון את עצמך מחדש מבחינה מקצועית. ככלל, כל מעסיק מבין זאת.
- סיבה נוספת תהיה כי החלפת מקום עבודה תדרוש ממך נסיעה קצרה יותר לעבודה.
סעיף נותן שירות בבחירה חברתית - הצהרה
כאשר יש פיטורים המוניים בחברה, עובדים רבים רועדים ...
אתה לא צריך לעזוב את החברה בזריזות
- בכל מקרה, עליך לשקול להתפטר רק אם יש לך סיבות טובות לעשות צעד זה.
- לדוגמה, אם מצאת עבודה טובה יותר, זו כמובן תהיה סיבה טובה.
- אבל אם אין לך עבודה אחרת או מקור הכנסה אחר, אסור לך להפסיק מיוזמתך. אם אתה עוזב את החברה מרצון אתה מאבד את זכאותך לדמי אבטלה.
- כך גם אם אתה מעורר את הסיום באמצעות התנהגות לא תקינה במקום העבודה.
למעשה ישנן רק כמה סיבות לסיום לא מורשה. בימינו אלה, אין לוותר בקלות על עבודה מאובטחת.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
