חופשה בתקופת הניסיון
המעסיק לא חייב לתת לך חופשה במהלך תקופת המבחן - אך עדיין קיימת אפשרות שתוכל לקבל קצת. לעתים קרובות הכל מסתכם בכמה טוב אתה מנהל משא ומתן.
מה אתה צריך:
- רגע טוב לדבר עם המנהל שלך
- סקירה כללית של עמיתיהם בחופשה
- סיבה טובה ככל האפשר למה אתה צריך חופשה
במהלך תקופת הניסיון אתה מקבל זכות חוּפשָׁהכלומר אחת עשרה מהחופשה השנתית בחודש, אך בחברות רבות מקובל שעובדים חדשים יוצאים לחופשה רק לאחר תקופת הניסיון. עם זאת, זה לא חקוק באבן ועדיין לעתים קרובות ניתן לצאת לחופשה במהלך תקופת הניסיון.
מבקש חופשה
- הבהיר מראש אם עמית לא יצא כבר לחופשה בתאריך הרצוי ואולי יצטרך לתפוס את מקומך. שאל את הצוות שלך או את מחליף החופשה שלך אם יש התנגדויות פנימיות לחופשה שלך.
- אם אתה רוצה לבקש מהמנהל שלך חופשה במהלך תקופת הניסיון, המתן לרגע שקט כשהוא לא לחוץ מדי. אז כדאי שיהיו לך כמה טיעונים טובים למה אתה רוצה לצאת לחופשה עכשיו.
- אם יש לך סיבה ספציפית לרצות לצאת לחופשה, אל תהסס לציין זאת. חתונות, ימי הולדת מיוחדים של קרובי משפחה (או משלכם!) או אירועים מיוחדים אחרים להם אתם זקוקים לחופשה לא ניתן לדחות. כמובן שגם המפקח שלך יודע זאת וסביר יותר שיתאים לך.
- יד אחת שוטפת את השנייה: הציע לקחת משמרת לא אהובה או חופשה נוספת שאף אחד אחר לא רוצה לעבוד עליה.
תקופת הניסיון הסתיימה - כך אתה מתנהג כראוי
עד תום תקופת המבחן, העובד כפוף ל ...
עליך לזכור זאת במהלך תקופת הניסיון
- אל תיקח יותר חופשה מכפי שכבר "הרווחת" - למשל, אם היית רק שלושה חודשים אם אתה בחברה, אתה צריך גם לקחת מקסימום שלוש שתיים עשרה (כלומר רבע) מהחופשה השנתית שלך לְהַגבִּיל.
- זה עשוי אפילו להיות יתרון עבור החברה אם תצא לחופשה במהלך תקופת הניסיון שלך. למשאלת החג שלך יהיה סיכוי טוב יותר אם היא תיפול בתקופה שבה בדרך כלל מתקבלות פחות הזמנות - כך שאתה חוזר כאשר יש הרבה דברים.
- חופשה בנקודת זמן שאינה במהלך חופשת הלימודים או זמן החופש העיקרי בדרך כלל קל יותר להשיג אם אתה עדיין בתקופת הניסיון. היתרון לחברה הוא שאתה זמין שוב כתחליף כאשר הקולגות האחרים רוצים לצאת לחופשה.
עד כמה אתה מוצא מאמר זה מועיל?
