Come si scrive una disdetta quando si cambia datore di lavoro?
Se cambi datore di lavoro e hai già trovato un altro lavoro, devi avvisare il tuo attuale datore di lavoro. Ci sono alcune cose che dovresti prendere in considerazione nella formulazione e nella scadenza. Scopri come scrivere un avviso qui.
Nel mercato del lavoro in Germania, è spesso impossibile impedire un cambio di datore di lavoro se si vuole salire di livello. Chi ha già trovato un nuovo lavoro può scrivere a terminazione. Rispetta sempre il periodo di preavviso e lascia una buona impressione.
Come scrivere la terminazione
- Innanzitutto dovresti sapere che devi sempre disdire per iscritto, sotto forma di lettera di dimissioni firmata. Non pensare nemmeno alla cancellazione via e-mail o fax. Questo non sarebbe comunque legalmente efficace e quindi non scrivi un avviso di risoluzione.
- Prima di scrivere la lettera di dimissioni, discuti con il tuo supervisore che lascerai l'azienda. Per fare ciò, fissare un appuntamento per una riunione. Elenca i motivi per cui te ne vai. Assicurati di evitare di esprimere critiche negative. Dovresti sempre mettere in primo piano il tuo sviluppo personale e professionale e rimanere obiettivo. Ci possono essere molte ragioni per una mossa, quindi sii onesto nella conversazione.
- Ora scrivi la tua lettera di dimissioni. Innanzitutto, controlla il periodo di preavviso incluso nel tuo contratto di lavoro è concordato. Se nulla è concordato nel contratto di lavoro, si applica il termine di legge di cui alla Sezione 622 del Codice civile tedesco (BGB).
- Ora scrivi che rescinderai il rapporto di lavoro alla data che hai calcolato.
- Quindi aggiungi la frase che in alternativa cancellerai il prima possibile. Ciò eviterà che la tua risoluzione diventi inefficace solo perché hai commesso un errore nella scadenza.
- Grazie ora per la buona collaborazione e auguro all'azienda un successo continuo.
- Ora finalmente scrivi che chiedi una conferma scritta di ricezione della disdetta.
- Quindi inviare la lettera di disdetta tramite raccomandata con avviso di ricevimento o consegnarla personalmente al responsabile delle risorse umane.
Termina un mini-lavoro - questo viene fatto nella forma dovuta e in tempo
Se hai un mini lavoro e vuoi smettere, devi seguire il concordato ...
Cose da sapere sull'efficacia di una risoluzione
- Chi scrive una disdetta spesso non è sicuro di quando diventerà effettiva. Dovresti sapere che il datore di lavoro non deve accettare il tuo licenziamento, deve solo essere inviato a lui e deve essere in grado di prenderne atto.
- Se hai un serio motivo per non continuare il tuo rapporto di lavoro, puoi, in determinate circostanze, rescindere il contratto senza preavviso. Controlla questo in anticipo.
- Spesso scrivi un avviso di risoluzione senza discutere in anticipo che stai pianificando di lasciare l'azienda. Assicurati che il tuo licenziamento non sia una sorpresa, ma parlane in anticipo con il tuo manager.
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