Turni notturni di lavoro come tirocinante? - Cosa dovresti sapere sulle normative legali
Tornare a casa la mattina ammaccato e ripartire la sera? - Il lavoro a tempo indeterminato nel turno di notte non è certo un'opzione per un apprendista. Perché, a seconda dell'età, gli si applicano disposizioni protettive speciali, che risultano dalla legge sulla protezione del lavoro giovanile (JArbSchG).
In alcuni apprendistati, anche un tirocinante non potrà evitare di presentarsi molto presto in azienda quando gli altri dormono ancora. Ad esempio, se vuoi diventare un fornaio, non potrai dormire molto spesso. Tuttavia, a seconda dell'età, in questo settore sono esclusi anche alcuni periodi di lavoro.
Turno di notte come tirocinante a seconda dell'età
Molti tirocinanti sono ancora giovani quando iniziano la loro formazione. non ancora 18 anni. A loro si applicano disposizioni protettive speciali, in modo che la formazione non porti allo sviluppo - ad esempio attraverso eccessive richieste del ore lavorative - è influenzato negativamente.
- I giovani che non hanno ancora compiuto 16 anni non sono generalmente autorizzati a lavorare su turni notturni. Il tuo orario di lavoro deve essere compreso tra le 6:00 e le 20:00, cfr. § 14 par. 1 JArbSchG.
- Per i giovani che hanno già 16 anni. Compleanno, vale qualcos'altro: Gem. § 14 par. 2 n. 4 JArbSchG, possono essere impiegati in panifici e pasticcerie dalle 5 del mattino. Questo vale anche per l'agricoltura.
- Chiunque abbia compiuto 17 anni potrebbe doversi alzare un po' prima: in una panetteria, un apprendista può lavorare dalle 4 del mattino.
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Lavorare di notte secondo la legge sull'orario di lavoro
Se un apprendista è maggiorenne, non rientra più nella legge sulla protezione del lavoro giovanile, ma la legge sull'orario di lavoro (ArbZG) si applica a lui come a ogni altro dipendente.
- Il lavoro notturno è considerato lavoro se viene svolto per più di due ore durante la notte, ovvero tra le 23:00 e le 6:00, nelle panetterie tra le 22:00 e le 5:00.
- turni di notte o Il lavoro notturno può durare solo fino a dieci ore in casi eccezionali, di solito non dovrebbe durare più di otto ore, cfr. § 6 par. 2 ArbZG.
- Potrebbero esserci deviazioni da queste durate massime anche durante i turni notturni, anche se il servizio di guardia è nel orario di lavoro cade, cfr. § 7 par. 1 n. 4 ArbZG.
I giovani di età inferiore ai 18 anni non sono generalmente autorizzati a lavorare su turni notturni. Perché a loro si applicano speciali disposizioni di protezione.
