Suona nel nuovo tempo
Indipendentemente dal fatto che tu voglia suonare in una nuova era al lavoro o in famiglia, può capitarti di incontrare inizialmente una grande resistenza. Perché molte persone sono fin troppo felici di attenersi alle vecchie abitudini.
Se non vuoi solo entrare in una nuova era, ma vuoi anche implementare con successo i cambiamenti, allora dovresti portare a bordo tutti coloro che sono coinvolti in modo appropriato nella preparazione per questo a prendere.
Evita la resistenza ai nuovi tempi
- Nell'ambiente professionale, è quasi un esempio standard del fallimento di cambiamenti forse anche ben intenzionati: un nuovo capo arriva e subito vuole fare tutto diversamente - ma senza nemmeno parlarne con i dipendenti o in alcun modo con loro coinvolgere. Soprattutto se il vecchio capo era popolare o ci sono ancora "vecchi clan", il nuovo fallirà nella maggior parte dei casi con una tale "corsa in avanti".
- Se vuoi pianificare e implementare cambiamenti, dovresti quindi considerare chi sarà interessato. Perché è importante motivare coloro che sono colpiti dal cambiamento per la nuova era. Altrimenti avrai molta sabbia nella macchina e ad un certo punto lavorerai solo contro resistenza.
- Anche nel tuo ambiente privato, dovresti coinvolgere le persone interessate nel processo decisionale in caso di grandi cambiamenti. Perché spesso i conflitti nascono dal fatto che qualcuno si sente escluso.
- Ad esempio, se hai confrontato il tuo partner con il fatto che ha lasciato il lavoro e vuole imparare una nuova professione, preferibilmente in una un'altra città senza prima parlarne con te - allora potresti non essere necessariamente entusiasta di questi cambiamenti reagire.
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La tua volontà di cambiare
- Se si desidera preparare e implementare modifiche, è ovviamente importante anche supportare pienamente queste modifiche. Se vuoi far passare il cambiamento quando dubiti del suo scopo, sarà uno sforzo noioso.
- Dovresti quindi anche trovare ragioni per te stesso che parlano per il cambiamento. Assicurati che non si tratti solo di un "lontano da", ma anche di un "verso".
- Quindi la tua motivazione per il cambiamento non dovrebbe essere solo quella di allontanarti da una vecchia situazione vieni, ma soprattutto dovresti voler arrivare a una situazione nuova e concretamente descrivibile. Altrimenti, sarai solo in fuga senza sapere esattamente dove vuoi finire.
Prepararsi al cambiamento e inaugurare tempi nuovi spesso non è un'impresa facile. In anticipo dovresti pensare attentamente a come ridurre il più possibile la resistenza al cambiamento.
