Differenza tra salario nominale e salario reale

Salari nominali e reali

• Il salario nominale è il reddito mensile lordo effettivo di un dipendente. A fini comparativi, l'aumento del salario nominale è calcolato sulla base dello stesso periodo dell'anno precedente o di un altro anno base. Nella maggior parte dei casi, vengono determinati i valori medi di specifici settori, regioni o popolazione totale.
• Il salario reale è il reddito mensile lordo corretto per il prezzo. Anche qui, per i confronti, viene determinato l'aumento o la diminuzione del salario reale, che risulta come la differenza tra l'aumento del salario nominale e il tasso di aumento dei prezzi. La differenza rispetto all'aumento del salario nominale risiede nella considerazione dello sviluppo del potere d'acquisto. Normalmente c'è un'inflazione più o meno forte, che fa aumentare il livello generale dei prezzi e diminuire il potere d'acquisto. Ma è anche possibile una deflazione, un abbassamento permanente del livello dei prezzi.
  instagram viewer

Per la valutazione della situazione reddituale, lo sviluppo del salario reale è più significativo, perché un aumento del salario nominale è svalutato dall'inflazione. Ciò significa che il potere d'acquisto non si sviluppa in linea con l'aumento dei salari nominali. I salari reali possono persino diminuire nonostante l'aumento dei salari nominali se l'aumento del salario nominale non compensa l'inflazione.

La differenza è illustrata da un esempio

Supponiamo che il reddito mensile lordo medio in un determinato settore sia stato di EUR 2.500 nell'anno precedente e di EUR 2.550 nell'anno in corso. Il tasso di inflazione per il periodo in esame è dell'1,5%.

1. Si calcola l'aumento del salario nominale moltiplicando il valore corrente per 100, dividendo per il valore dell'anno precedente e sottraendo 100 da esso. In questo caso riceverai il 2 percento.


Qual è il salario reale?

Se vuoi misurare il potere d'acquisto di una persona, allora il salario netto puro per esso è ...

2. L'aumento del salario reale risulta dalla differenza tra l'aumento del salario nominale e il tasso di inflazione. Sottrai l'1,5% dal 2%. Il salario reale è quindi aumentato dello 0,5 per cento rispetto all'anno precedente. Il potere d'acquisto è aumentato dello 0,5 per cento.