Pensione per infortuni e pensione di vecchiaia: dovresti saperlo.
La ricevuta della pensione di vecchiaia non esclude la pensione di infortunio, ma può essere pagata anche in parallelo. Ma cosa c'è in realtà dietro le rispettive tipologie di pensione, e quando vengono pagate. Una breve guida ti offre una panoramica
La pensione legale e infortunistica privata
Ogni dipendente è legalmente assicurato con l'associazione di assicurazione di responsabilità civile dei datori di lavoro. Non si pagano contributi per questo, il datore di lavoro li paga per intero. Tutti gli infortuni che si verificano in relazione al tuo lavoro sono assicurati, compresi gli infortuni sulla strada per il lavoro.
I bambini sono assicurati legalmente a scuola, all'asilo e durante il tragitto. Gli infortuni che si verificano al di fuori di questi orari non sono coperti dall'assicurazione.
Se, a seguito di un infortunio, si verifica un'invalidità che limita l'attività lucrativa, l'assicurazione legale versa una rendita per infortunio come ultima alternativa. Con questo pensione, il reddito ridotto dovrebbe essere compensato.
Poiché, secondo le statistiche, solo il 30% circa di tutti gli infortuni si verificano nella vita lavorativa, si tratta di un privato Assicurazione infortuni sensato. Può essere portato fuori per qualsiasi età, compresi i bambini.
Con i contratti privati potete determinare voi stessi in gran parte le prestazioni assicurate. Spesso viene scelta una combinazione di pagamento una tantum e pensione per infortunio. Quest'ultimo di solito paga solo a partire da un grado di invalidità del 50%
Secondo la sezione 3 (1a) della legge sull'imposta sul reddito, la pensione legale per infortuni è fondamentalmente ...
Pensione di vecchiaia - statutaria e privata
Ogni lavoratore paga i contributi obbligatori per la legge assicurazione pensione. Inoltre, i lavoratori autonomi possono versare contributi volontari a un'azione legale Pensione acquisire.
Una pensione di vecchiaia completa è disponibile a partire dall'età di 65 anni. Età. Dal 2012 tale limite sarà aumentato annualmente di un mese fino al raggiungimento dell'età di 67 anni. Inoltre, dal 2012 i dipendenti che hanno pagato 45 anni possono pagare anche prima dei 65 anni. Anno di età ricevono la pensione di vecchiaia intera. Se vuoi richiedere una pensione prima di questo limite di età, riceverai pagamenti ridotti.
È noto da tempo che la pensione legale non sarà sufficiente. Per questo motivo sono sempre di più i contratti privati per la vecchiaia. Lo spettro spazia da contratti di puro risparmio a contratti che pagano importi mensili, simili a una pensione di vecchiaia.
A seconda che il contratto sia sostenuto o meno da sussidi governativi, le condizioni possono essere scelte più o meno liberamente. In ogni caso, l'importo dell'assicurazione o la pensione che si risparmia attraverso i contributi mensili. La prima età di riferimento è generalmente compresa tra i 60 ei 65 anni.
Combinazioni delle due pensioni
Se stai già percependo una pensione legale per infortunio e stai raggiungendo l'età per la pensione legale di vecchiaia, non riceverai entrambe le pensioni per intero contemporaneamente. La pensione di infortunio residua sarà compensata con la pensione di vecchiaia. Questo calcolo è sempre individuale e dipende da vari fattori, come il grado di disabilità, l'età, gli anni di pagamento, ecc. via.
Se hai una pensione di infortunio da un privato assicurazione non sono compensate con la pensione di vecchiaia. La pensione di vecchiaia viene pagata indipendentemente da altri redditi - questa categoria include la pensione privata per infortuni. Tuttavia, è necessario verificare le condizioni contrattuali della propria assicurazione privata contro gli infortuni per vedere se il pagamento della pensione per infortunio verrà ridotto o sospeso al momento della fruizione della pensione di vecchiaia.
Entra nel privato previdenza per la pensione a, ciò non incide nemmeno sulle pensioni dell'assicurazione legale o privata. Sono sempre aggiuntivi.
Solo quando si richiede la cosiddetta pensione di base - nota anche come Hartz IV - vengono prese in considerazione tutte le pensioni, indipendentemente dal fatto che siano private o legali.
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