Porta a casa il tuo contratto di lavoro

Controlla il contratto di lavoro in loco

Gli avvocati consigliano di controllare sempre ogni contratto prima di firmarlo. Questo vale anche per i contratti di lavoro, ma in pratica chi cerca lavoro spesso deve prendere una decisione rapida. Raramente c'è tempo per portare a casa il contratto da rivedere. Anche questo spesso non è necessario.

• Di norma, il contratto di lavoro stabilisce esattamente ciò che era precedentemente nel colloquio di lavoro è stato discusso. Difficilmente ci si possono aspettare insidie ​​legali nei contratti di lavoro.
• Se si tratta di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato, non è richiesto alcun contratto di lavoro scritto. Il contratto è concluso in conversazione non appena si concordano le condizioni con il datore di lavoro. Il contratto scritto si limita a registrare gli accordi e funge da prova in caso di controversie.
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• Ma leggilo attentamente. Chiedi al datore di lavoro se non capisci qualcosa. Una formulazione può essere modificata in determinate circostanze se qualcosa non è chiaro. Non devi necessariamente portare a casa il contratto per la revisione.

Problema quando porti a casa il contratto non firmato 

Nessuno ti obbliga a farlo contratto di lavoro da firmare sul posto. Ciò non significa che puoi sempre portarlo a casa con te. La situazione è un po' più complicata.

• Supponiamo che tu raggiunga un accordo durante il colloquio su tutte le condizioni per iniziare il lavoro. Il datore di lavoro ti dice che puoi iniziare a lavorare il giorno successivo. Hai concluso un contratto di lavoro non appena lo accetti.
• Di solito il datore di lavoro non dice che otterrai il lavoro, ma che puoi firmare un contratto di lavoro. Ti fa un'offerta di contratto che può ritirare in qualsiasi momento. Ora sei in imbarazzo, poiché l'impegno è vincolante solo dopo averlo accettato e firmato.
• Un datore di lavoro rispettabile non si preoccuperà se leggi attentamente il contratto prima di firmarlo. Di solito puoi portare con te il contratto per controllarlo a casa. Ma il datore di lavoro non è più vincolato dall'offerta. In altre parole, può offrire il lavoro a un altro candidato. Ricorda, vuole riempire la posizione e non sa se lo accetterai. Probabilmente lo darà a un altro richiedente.
• Puoi impedirlo chiedendo al datore di lavoro di darti una scadenza. Se accetta, è ancora vincolato dall'offerta. La domanda se puoi portare a casa il contratto con te non è sufficiente. Devi chiedere esplicitamente una scadenza. Se firmi il contratto entro il periodo concordato, hai il Posto di lavoro.

Il datore di lavoro non è obbligato a darti il ​​contratto da portare a casa con te, né deve accettare una scadenza. Spetta interamente a lui decidere se concederti il ​​tempo di rivedere il contratto.

Considera le conseguenze del tuo comportamento

Poiché rischi di non ottenere il lavoro chiedendoti di portare a casa il contratto, dovresti pensare attentamente in anticipo a come vuoi comportarti.

• Nelle grandi aziende hai poco spazio di manovra per molti lavori. Le aziende offrono un gran numero di lavori simili alle stesse condizioni. Puoi solo decidere se vuoi il lavoro o no. Non è consuetudine una revisione completa del contratto. Difficilmente otterrai il lavoro se prima controlli il contratto a casa.
• Nel caso di aziende più piccole, di solito negoziate contratti individuali. È abbastanza comune che un contratto scritto venga concluso solo durante il periodo di prova. In queste aziende, raramente si prova risentimento se chiedi di portare a casa il contratto in modo che tu possa leggerlo in pace. Puoi osare chiedere di firmare il contratto il giorno successivo. Tuttavia, ti preghiamo di chiedere espressamente che l'azienda ti conceda questo periodo.
• Più alta è la posizione, più individuale è la progettazione del contratto. Nell'alta dirigenza, un contratto di lavoro può avere ben più di 50 pagine. È normale non solo portare a casa tali contratti, ma anche farli controllare da un avvocato. Non dovresti mai firmare contratti di lavoro lunghi e complicati senza un attento esame. Concordare un termine ragionevole entro il quale è necessario firmare il contratto.

Prova a metterti nei panni del datore di lavoro. Chiunque offra un gran numero di lavori simili è alla ricerca di dipendenti che possano inserirsi. Se invece sono richieste capacità di iniziativa e leadership, il capo si aspetta un dipendente critico. In quest'ultimo caso, la tua domanda è spesso considerata positiva.