Richiedere una riduzione salariale al datore di lavoro

Preferisci una conversazione personale

A nessuno piace parlare di problemi finanziari, soprattutto quando i problemi sono personali. Per richiedere una riduzione del salario al datore di lavoro, è sempre consigliabile chiedere un colloquio personale con il proprio responsabile di linea.

• Sarà più facile per te discutere in privato. Prepara le tue argomentazioni e fornisci un motivo concreto per cui hai bisogno dell'acconto.
• Non cercare scuse quando parli con il tuo manager. Spiega la tua situazione. Il tuo datore di lavoro non è obbligato a rispondere al reclamo. Tuttavia, se presenti le tue affermazioni in una conversazione personale in modo comprensibile, raramente ti verrà negata la detrazione salariale.
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• Preparati per il colloquio. Spesso è utile avere il tuo contratto di lavoro leggere. In alcuni casi, qui sono elencate le norme per il pagamento degli stipendi. La maggior parte dei datori di lavoro accetta di versare un terzo come anticipo.
• Non esiste un modulo di domanda scritta per la detrazione salariale. Tuttavia, è necessario presentare una domanda scritta dopo il colloquio in modo che possa essere presentata all'ufficio paghe. Nella lettera, fai riferimento alla conversazione che hai avuto con il tuo manager e alla data pertinente.


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• Non giustificare dettagliatamente per iscritto la richiesta di rifiuto. È sufficiente delineare brevemente il motivo. Poiché ti riferisci alla conversazione che ha avuto luogo con il tuo supervisore, puoi fare a meno di una spiegazione dettagliata.

Esempio di lettera per richiedere la detrazione salariale

1. La lettera deve contenere il tuo nome, il tuo indirizzo, la data corrente, nonché l'indirizzo dell'azienda e il rispettivo dipartimento.
2. Puoi iniziare la lettera con la frase "in relazione alla conversazione tenuta il... con il signor/la signora ...".
3. Di seguito dichiari la tua volontà. "Chiedo con la presente il pagamento di una trattenuta salariale su ...". Non impostare la data troppo breve. L'ufficio paghe potrebbe dover prima inoltrare la domanda all'ufficio delle imposte.
4. Ora spiega brevemente il motivo della tua richiesta. Come frase di esempio, puoi usare "Dal momento che sono in gravi difficoltà finanziarie a causa di eventi imprevisti ...".
5. Ad esempio, se la tua richiesta riguarda un'auto difettosa che utilizzi per recarti al lavoro, puoi utilizzare questo motivo. Anche un sistema di riscaldamento difettoso in casa è un motivo. Non dovresti citare ragioni personali che possono essere ricondotte alla tua colpa.
6. Alla fine della lettera, ringrazia e firma la lettera.

Motivi per una detrazione salariale

Le emergenze finanziarie sorgono per molte ragioni. Chiunque abbia urgente bisogno di denaro, ma non vede altro modo che chiedere una detrazione salariale, dovrebbe essere chiaramente consapevole delle ragioni della richiesta.

• Motivi importanti, come un sistema di riscaldamento difettoso in casa nei mesi invernali, sono la priorità assoluta per giustificare una riduzione del salario. Soprattutto se hai figli, quasi nessun datore di lavoro rifiuterà la tua domanda.
• Anche un'auto difettosa, di cui hai urgente bisogno per conquistare la strada per il lavoro, è una buona ragione.
• Forse stai appena iniziando un nuovo lavoro dopo aver ricevuto benefici sociali per molto tempo? Questo può anche essere un buon argomento a favore di una riduzione dei salari. Il tuo datore di lavoro capirà che avrai difficoltà a fare il mese che precede il primo stipendio da contestare con l'ultima prestazione sociale erogata. I costi di viaggio e le spese che sorgono nella vita lavorativa quotidiana rappresentano spese enormi che sono difficili da coprire con le prestazioni sociali.
• Le agenzie di lavoro interinale spesso offrono ai propri dipendenti l'opportunità di dividersi lo stipendio. Ciò è spesso necessario poiché la maggior parte delle agenzie di lavoro interinale non paga fino alla metà del mese successivo.
• Il primo mese in cui sei assunto dall'agenzia di lavoro interinale può quindi essere finanziariamente difficile da gestire. Parla con la tua società di noleggio di un pagamento diviso dello stipendio.
• In nessun caso dovresti richiedere una detrazione salariale perché desideri acquistare un costoso elettrodomestico. Un nuovo televisore o un cellulare di alta qualità non sono ragioni che giustificano una riduzione del salario.

Prima di richiedere la riduzione del salario, tuttavia, dovresti essere consapevole che il tuo stipendio normale verrà ridotto dell'importo del taglio al prossimo pagamento. Sebbene tu possa, in determinate circostanze, accettare che lo sconto venga compensato con diversi stipendi, hai ancora molto meno denaro disponibile per almeno un mese. In ogni caso, pianificalo nella tua bolletta in modo che non si presentino nuove situazioni di emergenza.