Lettera di licenziamento per la scuola

Quello di cui hai bisogno:

• Tempo e pazienza per valutare i pro e i contro

Avviso di licenziamento come dipendente pubblico - dovresti prestare attenzione a questo

• Un licenziamento, come possono fare i normali dipendenti, in realtà non è possibile per i dipendenti pubblici.
• Tuttavia, hai la possibilità di chiedere al tuo datore di lavoro, generalmente il Ministero dell'Istruzione e degli Affari Culturali del tuo stato federale, di licenziarti dal tuo servizio civile.
• Devi svolgere questo processo attraverso i canali ufficiali, ad esempio la direzione della scuola, l'ufficio educativo, il ministero dell'istruzione.
• Tuttavia, dovresti riflettere attentamente su questo passaggio e non agire per disincanto con la scuola o per capriccio.
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• È quindi essenziale chiedere consiglio al consiglio del personale della scuola e/o al direttore della scuola. Forse c'è anche la possibilità di lasciar riposare per un po' lo status di dipendente pubblico. per ottenere un'esenzione. Naturalmente, questo dipende da cosa vuoi fare dopo.


Scrivi una lettera di dimissioni per la scuola: ecco come funziona

Quando si cambia scuola, a volte è richiesta una lettera di licenziamento. Come …

• Quando sei licenziato dal servizio civile, perdi alcuni vantaggi. Ad esempio, non riceverai alcun sussidio di disoccupazione a meno che tu non abbia acquisito il diritto a lavorare come dipendente pubblico.
• Devi controllare la tua assicurazione sanitaria in quanto non hai più diritto alle prestazioni.
• In ogni caso, dovresti richiedere un'assicurazione pensionistica aggiuntiva per gli anni in cui sei stato dipendente pubblico. Questo è sempre possibile (e il datore di lavoro è addirittura obbligato) se non hai maturato il diritto alla pensione come dipendente pubblico.

Insegnanti dipendenti - rispettare il contratto di lavoro

• In qualità di insegnante retribuito, indipendentemente dal fatto che si tratti di una scuola statale o privata o anche di un centro di educazione degli adulti, di norma avrai un contratto di lavoro scritto.
• Questo contratto di lavoro regola i diritti e gli obblighi reciproci.
• Questo contratto di lavoro deve contenere anche i termini e le opzioni di preavviso, nonché la forma di risoluzione.
• Quindi scopri quale data puoi annullare del tutto.
• Scrivi la lettera di dimissioni al tuo datore di lavoro, che è menzionato nel contratto di lavoro.
• È meglio inviare la lettera di disdetta per posta raccomandata al datore di lavoro in tempo utile se non è possibile consegnarla personalmente.
• In generale, non è necessario fornire un motivo per la risoluzione. È quindi sufficiente formulare: "Se risolvo il mio contratto di lavoro in conformità con il termine di preavviso il... il rapporto di lavoro in essere con te".