Berapa upah yang berhak saya dapatkan?
Jawaban umum untuk pertanyaan "Berapa upah yang sebenarnya saya berhak dapatkan?" tidak dapat diberikan. Bagaimanapun, upah minimum, yang didasarkan pada kesepakatan bersama yang mengikat secara umum, memainkan peran tertentu. Tentu saja, larangan riba upah berlaku untuk hubungan kerja.
Pada dasarnya, upah minimum adalah gaji yang besarnya ditentukan secara khusus. Ini membuatnya menjadi remunerasi terendah yang diizinkan secara hukum. Tarif ditetapkan berdasarkan peraturan perundang-undangan.
Otonomi perundingan bersama di Jerman - legislatif memantau upah riba
Di Jerman ada otonomi perundingan bersama secara umum. Para pihak dalam perjanjian perundingan bersama dapat mencapai kesepakatan tentang masalah-masalah yang berkaitan dengan pekerjaan dan remunerasi tanpa campur tangan negara. Tidak ada upah minimum yang ditetapkan oleh undang-undang tertentu, seperti yang telah dituntut oleh serikat pekerja selama bertahun-tahun.
- Namun demikian, di satu sisi, legislatif secara tegas memberikan kemungkinan untuk menetapkan kesepakatan dalam kesepakatan bersama yang mengikat secara umum. Di sisi lain, ada larangan riba.
- Peraturan untuk upah minimum dapat mengacu pada remunerasi per jam atau bulanan untuk pekerjaan penuh waktu.
- Upah minimum dapat muncul sebagai varian nasional atau regional. Salah satu bentuk yang terjadi di Jerman adalah upah minimum spesifik sektor.
Bisakah Anda bayangkan hidup layak dengan upah minimum ...
Berapa upah minimum yang menjadi hak saya?
Pada tahun 2012 secara umum ada ketentuan dan upah minimum yang mengikat di 12 industri di Jerman. Undang-undang mewajibkan semua orang, termasuk perusahaan asing, untuk mematuhinya. Jika Anda bekerja di salah satu industri ini, Anda berhak atas upah setidaknya dalam jumlah yang ditentukan.
- Perjanjian dapat berubah secara konstan. Yang baru ditambahkan, yang lama kehilangan validitasnya dan menghilang. Sampai mereka digantikan oleh tarif lanjutan, sangat mungkin bahwa “periode bebas upah minimum” akan muncul.
- "Berapa upah yang saya dapatkan sebagai pembersih gedung atau pekerja konstruksi?" namun, hanya satu pertanyaan penting yang penting dalam pekerjaan. Karena ini juga tentang pertanyaan tentang kondisi kerja minimum (liburan, Bonus Hari Raya dan Natal), pengaturan tanggal jatuh tempo upah minimum atau penanganan rekening waktu kerja.
- Umumnya mengikat Upah minimum Anda dapat menerima, antara lain, sebagai karyawan di bidang pengelolaan sampah, pembersihan gedung, pelatihan dan pendidikan lanjutan serta pelukis dan pernis. Hal ini juga berlaku untuk perdagangan atap, jasa binatu, perdagangan listrik dan pekerjaan sementara.
Namun, kesepakatan tentang upah minimum tidak dapat menyembunyikan fakta bahwa lebih dari 20 persen karyawan Misalnya, di salon kecantikan dan dalam perdagangan katering, bekerja dengan upah rendah - terlalu banyak, kata mereka Serikat pekerja. Ahli statistik bahkan berbicara tentang kecenderungan upah rendah.
