Pembayaran pesangon dinyatakan dengan benar dalam SPT
Apakah Anda mengalami keadaan yang tidak menguntungkan karena majikan Anda telah memecat Anda? Maka hanya diharapkan bahwa Anda telah menerima pembayaran pesangon yang sesuai. Anda tentu saja harus memasukkan ini dalam pengembalian pajak Anda.
![Menuntut pembayaran pesangon.](/f/054917fe89bcd41fc25a318188f10fce.jpg)
Apa yang kau butuhkan:
- Formulir Lampiran N
Bagaimana pembayaran pesangon dikenakan pajak
Seperti namanya, uang pesangon dibayarkan sebagai kompensasi atas hilangnya pekerjaan. Namun demikian - meskipun ini bukan masalah upah - itu harus dikenakan pajak secara teratur:
- Pembayaran pesangon dikenakan pajak pada tahun pembayarannya.
- Ini berarti Anda bisa melakukan itu Pajak penghasilan mungkin menurunkan pembayaran pesangon jika Anda tidak memiliki pembayaran pesangon sampai tahun depan. Fakta ini mengarah pada pemotongan pajak jika Anda menghasilkan lebih sedikit uang tahun itu.
- Pembayaran pesangon tidak tunduk pada jaminan sosial, yaitu tidak ada iuran jaminan sosial yang dipungut padanya.
- Jika pembayaran pesangon merupakan bagian dari pendapatan luar biasa, maka aturan seperlima dapat diterapkan. Pembayaran pesangon dikenakan pajak seolah-olah dibayarkan selama lima tahun.
- Aturan kelima adalah keuntungan jika Anda memiliki tarif pajak yang relatif rendah yang akan meroket dalam pembayaran pesangon.
Apakah saya harus mengajukan pengembalian pajak? - Penasihat keuangan kecil
Terlepas dari orang-orang yang wajib mengajukan pengembalian pajak ...
Pembayaran pesangon sehubungan dengan pengembalian pajak
Setelah pembayaran pesangon diperlakukan seperti upah, tentunya juga harus dimasukkan dalam SPT:
- Untuk memasukkan pembayaran pesangon, Anda memerlukan formulir N dari SPT.
- Dalam formulir ini, Anda harus memasukkan pernyataan pembayaran pesangon pada baris 17 (kompensasi/upah selama beberapa tahun).
- Bagaimanapun, kirimkan pemberitahuan penghentian atau pemberitahuan ke pengembalian pajak. perjanjian pemutusan hubungan kerja. Baru kemudian bisa Kantor Pajak periksa apakah aturan seperlima dapat diterapkan pada Anda. Karena: Tidak setiap majikan secara otomatis menerapkan aturan seperlima.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?