Menghabiskan liburan dengan cuti sakit

Memiliki sertifikat medis yang dikeluarkan saat Anda sedang berlibur

• Sebenarnya, hari-hari terbaik dalam setahun ada agar Anda bisa pulih dari stres akibat pekerjaan. Cuti sakit sangat tidak cocok untuk mendapatkan kembali kekuatan baru.
• Jika Anda sebagai karyawan jatuh sakit saat berlibur, temui dokter dan dapatkan surat keterangan sehat. Kirim ini ke majikan Anda sesegera mungkin. Sebagai aturan, Anda memiliki hak hukum untuk menghitung hari sakit Anda sebagai hari libur yang menjadi hak Anda. Jika Anda berada di tempat liburan yang jauh dari rumah, Anda tidak perlu melakukan perjalanan pulang untuk melakukannya.

Tidak ada hak liburan selama cuti sakit yang lebih lama

• Namun, jika Anda telah cuti sakit untuk waktu yang lama, maka tidak mungkin bagi Anda untuk memilikinya di sini saat Anda sedang cuti sakit. liburan untuk melamar.
• Majikan Anda juga mungkin kehilangan hak liburan Anda setelah 15 bulan jika terjadi penyakit jangka panjang. Tidak ada peraturan hukum yang jelas tentang ini di Jerman. Tetapi ECJ memutuskan dengan cara ini pada tahun 2011.

• LAG Baden-Württemberg adalah pengadilan tinggi Jerman pertama yang memutuskan bahwa hak liburan menurut undang-undang dapat dibatasi jika terjadi ketidakmampuan jangka panjang untuk bekerja karena sakit.


Kirim cuti sakit secara retrospektif - begini cara kerjanya

Jika Anda seorang karyawan dan sedang sakit, biasanya Anda membutuhkan...

• Dalam beberapa kasus ada juga yang sesuai Kesepakatan bersamayang mengatur ini.
• Siaran pers dari LAG Baden-Württemberg menyatakan bahwa hak liburan berakhir 15 bulan setelah akhir tahun liburan jika terjadi ketidakmampuan terus-menerus untuk bekerja. Para hakim mengandalkan Bagian 7 Para. 3 dari Undang-Undang Liburan Federal (BUrlG). Misalnya, hak cuti yang tersisa untuk orang sakit jangka panjang tidak boleh tersedia paling cepat 31 Desember. Maret tahun depan, tetapi hanya berakhir tahun berikutnya.
• Namun hingga saat ini, legislatif belum membuat aturan hukum yang jelas. Namun, BUrlG sudah diterapkan sesuai dengan UE dalam pengertian keputusan ECJ.