Referensi pekerjaan: baca nilai dari formulasi

Referensi pekerjaan memberikan informasi tentang ini

• Di setiap surat keterangan kerja mengatakan sesuatu tentang kesediaan Anda untuk bekerja, kemampuan Anda untuk melakukannya, dan pengetahuan khusus Anda. Cara Anda bekerja, keberhasilan pekerjaan Anda, biasanya dengan contoh-contoh keberhasilan, disebutkan. Ini juga akan menceritakan tentang kinerja kepemimpinan Anda, kinerja Anda secara umum, dan perilaku Anda pada testimonial.
• Perhatikan apakah ada ucapan terima kasih atas pekerjaan Anda atau penyesalan atas kepergian Anda, dan harapan untuk masa depan tertulis di kesaksian Anda.
• Jika salah satu aspek yang disebutkan hilang dari kesaksian, maka ini adalah sinyal alarm, Anda mendapat 5 yang mulus. Seseorang juga berbicara tentang keheningan yang fasih. Pengecualian: Jika contoh yang berhasil hilang, maka Anda tidak memiliki 1 atau 2, tetapi belum tentu 5.
  instagram viewer
• Formulasi seperti "sebagai aturan", "prasyarat yang sangat diperlukan", "secara umum" juga harus dilihat secara negatif. Ini adalah bencana ketika orang berbicara tentang upaya karena mereka berarti tidak lebih dari bahwa Anda hanya mencoba, tetapi belum berhasil.

Nilai dalam sertifikat

• Anda dapat mengenali kelas 1 dengan ekspresi seperti "tingkat tinggi", "luas dan sangat beralasan", "sangat efisien, hati-hati dan mandiri "," dalam keadaan yang paling sulit "," selalu sukses "," kepuasan penuh "dan" setiap saat teladan".


Periksa referensi pekerjaan untuk spesialis hotel - begini cara kerjanya

Siapa pun yang bekerja sebagai spesialis hotel dan telah menerima referensi pekerjaan harus ...

• Dengan kelas 2 Anda akan menemukan formulasi serupa hanya saja ia sedikit kurang menjadi superlatif. Alih-alih "luas dan beralasan" itu kemudian menjadi "baik", alih-alih "kepuasan penuh" itu ditulis sebagai "penuh".
• Anda memiliki nilai 3 di area kerja jika disebutkan tanpa menekankan kepemimpinan tertentu. Misalnya "tahan banting", "dilaksanakan" dll.
• Dalam kasus kelas 4, restriktif "juga" mungkin telah digunakan, misalnya "juga menunjukkan kualitas kepemimpinan", "juga melakukan pekerjaan sesuai dengan instruksi".

Masalah dengan referensi pekerjaan

• Anda harus selalu memperhatikan referensi pekerjaan dengan sangat hati-hati, karena "kode" untuk nilainya sangat berbeda. Salah satu cara kerja, misalnya, "sangat efisien, hati-hati, dan mandiri". Selagi Kualifikasi kepemimpinan, misalnya, "kualitas kepemimpinan yang sangat baik" dan "karyawan selalu mencapai tingkat kinerja yang sangat tinggi". termotivasi "res. "Mendelegasikan tugas dan tanggung jawab dengan cara yang tepat sasaran". Namun, "pendelegasian pekerjaan yang berhasil diberikan kepadanya" akan menunjukkan kemalasan; Anda telah menyerahkan tugas kepada orang lain yang seharusnya Anda lakukan sendiri.
• Karena seluruh area sangat kompleks dan banyak kode kecil dari manajer personalia seringkali tidak mungkin untuk dipahami sertifikat Anda harus diperiksa oleh serikat pekerja, Kamar Kerajinan, Kamar Dagang dan Industri atau pengacara spesialis.

Anda tidak berhak atas kesaksian yang memberi Anda nilai A di semua bidang, tetapi Anda berhak atas penilaian yang adil. Pertama dan terpenting, Anda perlu tahu nilai mana yang telah Anda terima.