Ketidakhadiran tanpa alasan dalam sertifikat
Ketidakhadiran tanpa alasan dapat berdampak besar pada lamaran pekerjaan. Tata tertib sekolah diatur dengan undang-undang. Menurut 43.1. Undang-undang Sekolah, murid wajib hadir tepat waktu dan teratur untuk pelajaran. Absen berulang sepanjang hari harus dibenarkan oleh manajemen sekolah - atas nama masing-masing guru - dan disetujui oleh mereka sebelumnya. Siswa yang melewatkan beberapa jam sekolah atau bahkan seluruh hari sekolah tanpa permintaan maaf dan persetujuan dapat dihukum oleh manajemen sekolah.
Ketidakhadiran tanpa alasan dapat memiliki konsekuensi
- Guru menyebut ketidakhadiran siswa yang berlebihan tanpa alasan sebagai "tidak dapat bersekolah". Tidak relevan apakah siswa berencana untuk menjauh dari sekolah untuk waktu yang lama atau memutuskan sesuai dengan situasi. Pada prinsipnya, manajemen sekolah dapat melaporkan penolakan sekolah yang "terkenal" atau penjaga mereka, tergantung pada negara federal, bahkan mengancam denda.
- Hukum sekolah berlaku untuk semua negara bagian federal. Penafsiran, revisi dan penanganan adalah hukum negara. Ketentuan hukum "Pasal 65 sampai 75 - Partisipasi di sekolah" penting untuk pemenuhan wajib sekolah. Yang hukum sekolah relevan untuk Anda, lihat di beranda "Konferensi Menteri Pendidikan“. Di Rhine-Westphalia Utara, misalnya, bagian 4 dari SchulG membahas bagian 34 hingga 41 tentang wajib belajar. Di atas segalanya, 41 terakhir mengacu pada tanggung jawab untuk mematuhi wajib belajar.
- Dengan 41 SchulG NRW, manajemen sekolah dapat memanggil otoritas pengatur jika terjadi peningkatan jumlah ketidakhadiran tanpa alasan. Bagian 5 dari SchulG NRW menjelaskan hak dan kewajiban siswa. Tugas yang tercantum meliputi partisipasi aktif dan kepatuhan terhadap peraturan sekolah. Sebuah perbedaan yang jelas dibuat di area ini antara jam absen yang tidak sah dan yang disetujui.
- Manajemen sekolah dapat memutuskan permohonan tertulis untuk pembebasan / cuti siswa. Pembenaran harus membuktikan bahwa ada alasan penting mengapa siswa aktif kelas tidak dapat berpartisipasi. Dalam kasus yang benar-benar mendesak, keputusan positif dapat dibuat sesuai dengan 43.3 School Act di North Rhine-Westphalia. Jika siswa tiba-tiba sakit, manajemen sekolah harus diberitahu paling lambat pada hari kedua. Menurut 43.2, manajemen sekolah dapat meminta laporan status setelah 14 hari.
Ketidakhadiran tanpa alasan datang bersama dengan cepat
- Ketidakhadiran tanpa alasan dapat menumpuk di sertifikat Anda jika, misalnya, Anda menjadwalkan kunjungan dokter selama sekolah, bukan di sore hari. Asumsikan Anda memiliki sekitar 36 minggu uang sekolah dari 52 minggu dalam setahun dikurangi hari libur, Minggu dan hari libur. Per hari bisa ada 7 pelajaran sekolah masing-masing 45 menit (8 pagi - 14:15 ditambah tiga 15 menit. Merusak). Kemudian dengan lima hari seminggu Anda akan memiliki 35 jam sekolah, yaitu 25 jam aktual, jam penuh, plus 3,75 jam Merusak. Itu akan menjadi sekitar 900 jam pelajaran penuh setahun. Dengan asumsi Anda absen selama satu atau dua hari setiap minggu, Anda bisa memiliki 54 hari absen, yaitu 270 jam absen. Ini akan memberi Anda 29,99% ketidakhadiran tanpa alasan.
Jika anak Anda belum cukup umur, sebagai orang tua, Anda harus ...
- Tergantung pada jenis sekolah, lokasi sekolah dan manajemen sekolah, ketidakhadiran 30% ini dapat menjadi "kewajiban untuk mengulang". Ini berarti bahwa Anda harus mengulang seluruh tahun ajaran untuk mengejar materi pelajaran. Jika nilai Anda sangat bagus sehingga Anda dapat menguasai materi meskipun tidak ada pelajaran, sekolah dapat menghilangkan pengulangan. Namun, ketidakhadiran tanpa alasan akan ada di sertifikat. Bagaimanapun, majikan akan bertanya pada diri sendiri apakah Anda cukup bertanggung jawab atas tawaran pekerjaan mereka.
Uji dirimu sendiri
Jika Anda menunjukkan jumlah ketidakhadiran tanpa alasan yang mencolok dengan referensi Anda, disarankan untuk menangani situasi tersebut secara terbuka, karena majikan mempertimbangkan mengapa Anda sering absen. Tidak ada peluru perak untuk apa yang dapat Anda lakukan dalam proses aplikasi, karena tergantung pada tawaran pekerjaan masing-masing dan majikan sejauh mana informasi ini dapat merugikan Anda. Nilai rata-rata poin Anda juga penting, seperti komitmen Anda terhadap aplikasi. Oleh karena itu, kiat-kiat berikut hanya dapat dipahami sebagai saran. Timbang apa yang bisa berguna dalam kasus Anda.
- Berikan majikan dengan bukti kegiatan sukarela yang sesuai dengan lowongan dan bahwa Anda telah mengintensifkan selama beberapa waktu. Misalnya, jika Anda melamar menjadi penjual komputer, Anda dapat memberikan bukti pelatihan komputer atau keterampilan komputer yang relevan.
- Mengatasi ketidakhadiran tanpa alasan. Jelaskan tahap kehidupan Anda di mana Anda telah menemukan diri Anda dan berikan bukti bahwa etos kerja dan sikap kerja Anda telah berubah.
- Sertakan komentar dari waktu luang dan hobi yang menunjukkan bahwa Anda menyelesaikan tugas tepat waktu, hati-hati, dan bertanggung jawab. Mungkin Anda telah memimpin kelompok pemuda dan organisasi masing-masing (kota, gereja, asosiasi) dapat memastikan bahwa Anda bekerja dengan andal.
- Jika perlu, tetapkan setelah itu selalu ada subjek tertentu yang Anda lewatkan. Jelaskan bahwa subjeknya sangat mudah bagi Anda sehingga Anda mendapat nilai bagus bahkan tanpa hadir.
- Menyesal karena tidak segera menyadari tujuan belajar. Bagaimanapun, jangan membuat pernyataan negatif, seperti guru yang bersangkutan yang harus disalahkan.
