Pekerjaan paruh waktu: mengejar waktu karena hari libur umum?

Pekerjaan paruh waktu - pembayaran upah berkelanjutan sesuai dengan peraturan hari libur nasional

• Jika Anda bekerja paruh waktu sebagai karyawan dan Anda mengganggu pekerjaan Anda karena hari libur umum, majikan Anda harus membayar Anda upah seolah-olah hari libur umum tidak ada. Anda tidak perlu mengganti pelajaran ini setelahnya.
• Apa yang disebut Undang-Undang Remunerasi Berkelanjutan berlaku untuk semua karyawan, peserta pelatihan, pekerja rumahan, dan pekerja - terlepas dari apakah mereka bekerja paruh waktu atau penuh waktu.
• di kamu kontrak kerja Tentu saja, peraturan lain selain yang ditentukan oleh undang-undang dapat disepakati. Namun, ini tidak boleh merugikan Anda.
• Anda tentu saja dapat menebus jam-jam Anda tidak dapat bekerja karena hari libur, tetapi majikan Anda tentu saja harus membayar Anda untuk ini. Karena jam-jam tersebut dianggap sebagai jam lembur.
  instagram viewer

Anda tidak harus mengejar pelajaran pada hari libur umum

• Merupakan persyaratan hukum bahwa majikan Anda juga harus membayar Anda untuk hari libur umum. Tidak masalah apakah Anda hanya bekerja paruh waktu pada hari-hari tertentu dalam seminggu.


Peraturan liburan untuk karyawan paruh waktu - Anda harus memperhatikan ini

Karyawan berhak atas pembayaran upah yang berkelanjutan oleh majikan mereka pada hari libur umum. …

• Misalnya, jika Anda selalu bekerja pada hari Senin, Selasa dan Kamis dan hari libur nasional jatuh pada hari Kamis, Anda akan menerima uang untuk ini juga dan Anda tidak perlu mengejar jam.
• Jika Anda melakukannya, waktu ini akan dianggap sebagai lembur dan atasan Anda harus membayar Anda ekstra.
• Harap dicatat bahwa Undang-Undang Remunerasi hanya berlaku jika hari libur adalah satu-satunya alasan hilangnya pekerjaan Anda. Jika Anda seorang pekerja shift dan memiliki shift bebas pada hari libur umum ini, Anda tidak berhak atas upah untuk hari libur umum tersebut.
• Anda juga harus muncul untuk bekerja jika Anda telah ditugaskan shift ekstra pada hari libur umum. Misalnya, jika Anda selalu bekerja pada hari Senin, Selasa dan Kamis dan hari libur nasional jatuh pada hari Kamis, Anda akan menerima uang untuk ini juga dan Anda tidak perlu mengejar jam. Jika Anda tidak bekerja pada shift khusus pada hari libur umum tanpa sertifikat ketidakmampuan untuk bekerja, Anda menghadapi konsekuensi berdasarkan undang-undang perburuhan.