Kredit jaminan sosial terhadap pensiun perusahaan
Saat menghitung penghasilan Anda dari pensiun perusahaan, Anda harus memperhatikan jaminan sosial. Karena di konstelasi tertentu Anda membayar lebih banyak kontribusi asuransi kesehatan daripada yang diperlukan. Menurut hukum kasus Mahkamah Konstitusi Federal, tingkat kontribusi penuh dari asuransi kesehatan wajib dapat dikenakan pada pensiun perusahaan.
Perusahaan asuransi kesehatan wajib memungut iuran atas berbagai jenis pendapatan. Hal ini dibenarkan oleh prinsip-prinsip pembiayaan sistem jaminan sosial, tetapi dalam kasus-kasus individu itu mengarah pada ketidakadilan yang besar. Sebagai pensiunan perusahaan, Anda harus memastikan bahwa kontrak asuransi yang ada dilanjutkan secara mandiri ketika Anda meninggalkan perusahaan.
Bagaimana iuran jaminan sosial dipungut atas pensiun perusahaan
- Menurut hukum kasus Mahkamah Konstitusi Federal, pemungutan tingkat kontribusi penuh adalah Asuransi kesehatan untuk pensiun perusahaan menurut konstitusi. Tidak masalah apakah Anda diasuransikan sebagai pensiunan dalam asuransi kesehatan pensiunan atau apakah Anda secara sukarela diasuransikan dalam asuransi kesehatan wajib.
- Penggunaan iuran dalam hasil asuransi kesehatan menurut undang-undang untuk pensiun perusahaan dari 229 para. 1 kalimat 1 no 5 SGB V. Ini dianggap sebagai salah satu pensiun pendapatan yang sebanding.
- Apakah majikan Anda membayar ke dalam polis asuransi langsung saat Anda bekerja, dari mana Anda kemudian menerima asuransi perusahaan? Jika pensiun dibayarkan, ini tampaknya logis: Karena ketika Anda bekerja, Anda sendiri tidak memberikan kontribusi apa pun selesai.
- Namun, jika ternyata Anda sendiri yang akan mengambil alih pembayaran premi setelah meninggalkan hubungan kerja, maka harus dibedakan antara dua kasus. Dalam satu kasus Anda hanya terus membayar premi tanpa mengambil alih kontrak sebagai pemegang polis, dalam kasus lain kontrak dialihkan kepada Anda.
Tidak setiap karyawan mencapai usia pensiun reguler. Penuh atau...
Kontribusi tunai mana yang tidak boleh dipungut
- Dianjurkan jika Anda memiliki kontrak tertulis kepada Anda dan majikan Anda tidak lagi muncul sebagai mitra kontrak perusahaan asuransi. Karena itu adalah program pensiun murni pribadi. Ini tidak termasuk dalam peraturan 229 para. 1 kalimat 1 no 5 SGB V.
- Tidak ada kontribusi asuransi kesehatan yang dapat dikenakan kemudian atas kontribusi yang telah Anda bayarkan sebagai pemegang polis baru - karena di sini Anda membayar seperti yang Anda lakukan dalam kontrak asuransi swasta. Namun, ketentuan pensiun swasta tidak dibebani dengan kontribusi tambahan.
- Saat membayar pensiun perusahaan, jumlah yang dibayarkan oleh majikan Anda sebelumnya Dari jumlah yang Anda bayarkan setelah transfer membedakan. Kontribusi untuk jaminan sosial atau Asuransi kesehatan lebih rendah (lihat hal. keputusan Mahkamah Konstitusi Federal 28.09.2010 - Az.1 BvR 1660/08).
- Jika kontrak asuransi tidak ditulis ulang, kontribusi tunai untuk seluruh pensiun perusahaan akan jatuh tempo. Bahkan jika Anda terus membayar premi sendiri setelah meninggalkan perusahaan, tetapi kontrak tidak ditulis ulang (lihat keputusan Mahkamah Konstitusi Federal 6 September 2010 - Az.1 BvR 749/08).
Dalam operasional ketentuan pensiun kontribusi tunai dapat dipungut di konstelasi yang berbeda. Beberapa pengaturan bisa sangat tidak menguntungkan bagi pensiunan.
Seberapa membantu menurut Anda artikel ini?
