Larangan kerja khusus untuk wanita hamil
Enam minggu sebelum dan delapan minggu setelah kelahiran, dalam kasus kelahiran kembar dua belas minggu - periode perlindungan bersalin ini sudah dikenal luas. Namun, larangan kerja tidak hanya dihasilkan dari tenggat waktu ini, tetapi juga berlaku untuk kegiatan khusus yang akan terlalu membuat stres bagi Anda sebagai wanita hamil.
Debu, gas, panas, atau kebisingan - tidak semua tempat kerja menyenangkan. Jika aktivitas tertentu, menurut sifatnya, menimbulkan risiko kesehatan tertentu, Anda umumnya tidak diperbolehkan melakukannya sebagai wanita hamil.
Larangan kerja khusus selama kehamilan
Larangan kerja khusus yang diatur dalam Bagian 4 Undang-Undang Perlindungan Maternitas (MuSchG) tidak hanya berlaku selama periode perlindungan kehamilan. Sebagai aturan, mereka mulai berlaku pada saat karyawannya kehamilan mempelajari dan mengkomunikasikan hal ini kepada majikan.
- Berdasarkan 4 paragraf 1 1. Tua. MuSchG, majikan tidak boleh mempekerjakan wanita hamil, antara lain, dengan pekerjaan fisik yang berat. Hal ini untuk mencegah kinerja kerja tertentu membebani wanita hamil karena kondisinya dan, dalam kasus terburuk, membahayakan kesehatannya.
- Berdasarkan 4 paragraf 1 2. Tua. MuSchG, ibu hamil juga tidak diperbolehkan untuk melakukan pekerjaan apapun yang berisiko terkena bahaya tertentu. Ini termasuk, misalnya, efek zat yang berbahaya bagi kesehatan atau efek berbahaya dari panas atau dingin. Larangan kerja ini dapat berarti bahwa Anda, sebagai wanita hamil, tidak lagi diperbolehkan bekerja di cold store, antara lain.
Tidak ada pengelupasan kayu selama kehamilan
Bagian. 2 dari 4 MuSchG mencantumkan aktivitas tertentu yang tabu bagi Anda sebagai ibu hamil. Namun, daftarnya tidak lengkap, seperti yang dikatakan dalam kalimat pembuka bahwa "khususnya" kegiatan ini dilarang.
Untuk calon ibu dalam hubungan kerja tetap, kewajiban perlindungan khusus berlaku ...
- Berdasarkan 4 paragraf 2 No. 5 MuSchG, pemberi kerja tidak boleh mempekerjakan pekerja yang sedang hamil untuk mengupas kayu. Debu kayu dapat berkembang saat mengupas kayu, dan aktivitas ini juga membutuhkan penggunaan kekuatan fisik yang cukup besar.
- Larangan kerja yang esensial didefinisikan dalam Bagian 4 Para. 2 No. 6 MuSchG: Bagi calon ibu, pekerjaan yang berisiko terkena penyakit akibat kerja dan oleh karena itu meningkatkan risiko bagi ibu dan anak adalah hal yang tabu. Hal ini terutama dapat mempengaruhi pendidik di pusat penitipan anak, karena penyakit menular sering terjadi di sana.
Pramugari tidak lagi diizinkan terbang
- Sebagai pramugari, Anda tidak akan diizinkan lagi bekerja setelah bulan ketiga kehamilan. Berdasarkan 4 paragraf 2 No. 7 MuSchG, setiap pekerjaan pada alat transportasi dilarang dari periode ini.
- Larangan kerja khusus ini juga mempengaruhi Anda sebagai kondektur kereta atau sopir bus. Namun, ini tidak berarti bahwa majikan Anda tidak dapat lagi mempekerjakan Anda sama sekali. Karena hanya aktivitas tertentu yang dilarang; Jika ada pilihan pekerjaan alternatif, wanita hamil juga dapat dipekerjakan di sana, asalkan hal itu wajar baginya.
Selain larangan kerja umum tentang cuti hamil, Undang-Undang Perlindungan Maternitas berisi larangan kerja khusus. Ini dimaksudkan untuk melindungi wanita hamil dari bahaya tertentu.
