13 -án A havi fizetés csökkenti az adókat

A 13. A havi fizetés adókat és társadalombiztosítási járulékokat hajt

• Sok munkavállaló számára a 13 éves Havi fizetés első pillantásra nagyon kellemes ügy. Közvetlenül karácsony előtt, általában a novemberi fizetéssel fizetve, még mindig van további pénz az üdülési alapban.
• A fogás azonban a legtöbb munkavállaló számára az, hogy az adóelőrelépés és a társadalombiztosítási járulékok a 13. nagy részét teszik ki Egyél újra a havi fizetésből. Csak azoknak kell részesülniük az adózásból, akik meghaladják a társadalombiztosítási járulék -megállapítási küszöböt Vásárlás elvenni.
• Sok munkáltató ezért két részletre osztja a különleges kifizetést. Az első részt júniusban fizetik ki úgynevezett szabadságpénzként. Az alkalmazottak ezután karácsonyi bónuszként megkapják a második felét. A hatás az, hogy az adózás nem olyan hatékony.

Befektessen speciális kifizetéseket adómentesen

• Van azonban egy kis trükk, amellyel 13. születésnapját készítheti el. Havi fizetést kaphat adó- és társadalombiztosítási járulékok nélkül.
• A legtöbb munkavállalónak további nyugdíja van. Ezt általában a nettó jövedelemből fizetik, függetlenül attól, hogy Riesternyugdíj vagy nem támogatott biztosítás.


2000 Netto: Számítsa ki a szükséges bruttó fizetést - ez így működik

Szeretnél változtatni a karriereden, és új munka mellett minimálbért is kapni ...

• A vállalati nyugdíj lehetősége megkönnyíti a háztartások költségvetését. Jövedelemrészvények a finanszírozása Vállalati nyugdíjat alkalmaznak, a járulékmegállapítási határ legfeljebb négy százaléka adó- és társadalombiztosítási mentes.
• Tehát ha a magánnyugdíj helyett inkább a vállalati nyugdíjat részesíti előnyben, akkor megteheti Többet spórol, mert a járulékot nem csökkentették az adók és a társadalombiztosítási járulékok, mint a nettó jövedelem esetében.
• Összehasonlító számítás erre a 13. felhasználásra A havi fizetés elengedhetetlen, mert a vállalati nyugdíjat később magasabb adó terheli, mint a magánnyugdíjat.