Biztonságos szabadságjog az iskoláskorú gyermekek számára
Ha az iskoláskorú gyerekeivel szeretne nyaralni, és függ tőled akkor bíznia kell abban, hogy az iskolai szünetben felismeri szabadságra való jogosultságát tud. A legtöbb esetben ez is lehetséges, de ezt a korai szakaszban meg kell vitatnia kollégáival.
vakáció az ünnepek alatt általában drágább, mint a szezonon kívül. Az iskoláskorú gyermekeknél azonban aligha lesz más lehetősége a nyaralásra.
A törvényes szabadságjog
- Alapján A Szövetségi Üdülési Törvény (BUrlG) 1. szakasza szerint munkavállalóként jogosult "fizetett szabadságra minden naptári évben". Alapján A BUrlG 3. § -a szerint évente legalább 24 munkanap szabadságra jogosult. Ez legalább négy hét szabadságra való jogosultság, mivel a szombat is munkanapnak számít.
- Ami a szabadság időtartamát illeti, figyelembe kell venni az Ön munkavállalói kívánságait, vö. 7. §. 1 p. 1 BUrlG.
- Természetesen előfordulhat, hogy több alkalmazottnak összeegyeztethetetlen időkérései vannak - ha van ilyen Például mindenki egyszerre akar nyaralni - akkor az úgynevezett szociálisakról is szó esik Nézőpontok. Alapján 7. §. 1 p. 1 BUrlG, a munkavállalóként eltöltött szabadságát nem lehet figyelembe venni, ha a „A szociális szempontból elsőbbséget érdemlő más munkavállalók nyaralási kívánságainak figyelembe vétele, ellenkezni ". A szabadságra való jogosultságát tehát egy bizonyos időtartamra törvényileg nem írják elő.
- 7. §. 1 p. 1 A BUrlG sokféle értelmezést igénylő megfogalmazás, de releváns, ha pl a munkavállalónak iskoláskorú gyermekei vannak, és ezért csak egy bizonyos időre vesz szabadságot tud.
- Vállalkozásában azonban természetesen olyan munkavállalók is lehetnek, akik óvodás korú gyermekekkel rendelkeznek, akik a A létesítmény bezárása egy bizonyos ünnepi időszaktól függ, ha nem helyezi el gyermekeit máshová tud.
A munkáltatók kötelező szabadsága - ezt el kell fogadni
A nyaralási napok az év legszebb napjai. Ennek tartalmaznia kell a szabadságot is ...
Nem mindig az iskoláskorú gyermekek prioritása
- A törvény nem rendelkezik automatikus elsőbbségről az iskoláskorú gyermekek számára, de a megfelelő szabályozás megtalálható a kollektív szerződésben.
- Ha konfliktus van kollégáival, mert nem tud megegyezni a szabadság időrendjében, akkor az üzemi tanácsot is bevonhatja, vö. 87. § (1) bekezdés 1 5. sz. Művek alkotmányáról szóló törvény (BetrVG). Beleszólása van a vállalat általános nyaralási elveinek és a szabadságok ütemezésének kialakításába is.
- Különösen akkor, ha több kolléga iskoláskorú gyermekekkel dolgozik a vállalatánál, működési okokból Ha nem mindenki tud egyszerre nyaralni, akkor meg kell próbálnia előre tájékozódni a nyaralási szabályokról néhány.
Mennyire tartja hasznosnak ezt a cikket?
